1、现在的公务员考试行测一般来说，只要时间充裕，考个70分，并非难事，行测的题随便挑出一个(除了一些刁钻的图形、数量，有争议的言语之外)，给你5分钟时间思考都能搞定，所以素来有“行测无难题”之说。但是行测这样一个并不难的工具，放在千军万马之中，用来测试人，区分人，想要脱颖而出，成为百里挑一，就并不容易。这也是公考考行测的目的，不是考知识，行测从来就不是一个知识型考试。是能力型的考试。这种能力体现在，基于一定基础知识之上的，阅读速度，理解速度，大脑运转速度，以及统筹和时间分配上。显然一个人智商越高，大脑运转速度越快，他的行测就有先天性优势。但是我们都知道，大部分人智商是差不多的，要想超过别人，只能通过系统性训练提高。一般在未复习的情况下，*毕业生，行测能考及格多一点，那么经过系统复习训练，至少能提高10-15分。15分以上就有点难度。 80分是一个过不去的坎。
2、公务员考试行测是压力测试，没人能够将题目全部做对，它的核心观点是在最短的时间内拿最多的分数，合理的取舍是很重要的，一切的战术都是围绕这个观点，包括我们自己的复习时间，如何在几个月的时间获得效率的*化。90%的同学行测题目是做不完的。
3、提醒大家：公务员考试行测一定要把能做的题目要做对，不能丢分的地方一定要认真做好，要懂得抓大放小，对于那些明显就是很难的题目要果断放弃。根据自己的特点合理安排做题顺序和时间，这样行测就会有质的提高。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。
1、行测考的是学生知识层面的深度广度和解决问题速率。资料分析有文史类具体内容也是有理工科具体内容，尽管题数非常大百，但都不是很难的题目。**中从业公务接待的员工称作“*公务员”。在公务员的基本能力规定含有下列几类：政冶度素养，心理状态和体质，是对一个人的全方位考量，因而，社会舆论觉得*精锐的一部分人都是在**了知。别的的几类不会太难调查，智商则是抽象化的，
2、智力水平的多少道直接关系到*公务员针对难题的观查、掌握和思索。智商包含洞察力、记忆能力、思维能力和创造力。不同的人针对智商的各个领域稍有偏重于，有专职人员善于抽象化思维逻辑，有些人善于抽象思维，有些人善于观查，有些人敏于反映。了解公务员国考得人一下子就可想起行测考试里的不一样题目类型了，即抽象化逻辑性是逻辑逻辑判断，品牌形象属思维是图形推理。资料分析并不是短时间速学的，只是在长久的消化吸收知识要点，训练各个方面工作能力产生，都是调查学生潜在性的工作能力，
3、为此筛出合乎岗位需求的就职工作人员。如您有心备考公务员，资料分析是必备条件，因而建议您尽量提早搞好复习整体规划，用心复习，尽早搞好复习提前准备。关键测试报考者应用规范字开展思索和沟通交流、快速准确地了解和掌握文字材料含义的功能，包含根据材料搜索关键信息内容及关键关键点；正确认识阅读材料中指定的词句、句子的含意；归纳梳理阅读材料的核心、中心思想；分辨新构成的词句与阅读材料本意是不是一致；
4、依据前后文具体内容有效推论阅读材料里的暗含信息内容；分辨创作者的心态、用意、趋向、目地；精确、恰当地遣词汉字等。常用的题目有：阅读和理解、逻辑填空、语句表达等。关键测试报考者对各种各样事情关联的剖析推理能力，涉及到对图型、词语定义、新事物关联和文字材料的了解、较为、组成、诠释和总结等。常用的题目有：图形推理、定义判断、类比推理、判断推理等。
因为行测可以在有限题目里考察考生常识能力、言语理解与表达能力、逻辑判断能力、分析能力等。
常识判断主要涉及到政治经济、人文地理、自然科技、法律法规、历史文化，主要是考察考生对这些常识是否有清晰的了解和认知;以及运用这些知识分析判断的基本能力;
主要考察考生是否对文字能够进行理解和把握，对文字表达的内涵是否有准确的理解，需要根据材料找出关键信息，概括归纳阅读材料的中心、主旨，是否了解作者的用途，态度，常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
主要考察有推理、运算、包括数字推理、计算数学，主要考察事物间量化关系和解决数量关系问题的能力;
这类题主要是考分析推理能力，包括图形、概念的推理，能否对文字进行演绎和总结，常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
考生能否运用材料给的文字和图表进行资料分析加工能力，一般由统计性质对报表和熟悉材料构成。
1、行测考的是智商与情商，申论考的是你的阅读能力，理解能力。
2、行测，是行政职业能力测验的简称，它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。
3、申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
4、行测考的是考生知识面的广度和解决问题的速度行测有文科内容也有理科内容，虽然题量很大，但都不是很难的题目。这个是成为公务员的条件；申论考的是解决问题和归纳总结的能力。申论考试不需要很好的文笔，但是要在很短的时间里总结大段的材料，并针对某种情况提出解决问题的方法。这个是公务员必要的素质。
