1、根据*公务员考试网掌握的信息，退役军人报考公务员*暂时没有相关优惠政策，既没有降低学历也没有加分政策。但是国务院、中央军委颁布的《军人抚恤优待条例》第37条第1款规定：“义务兵和初级士官退出现役后，报考*公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。”，但没有具体的刚性标准，没有可操作性，绝大多数地区退役军人和社会报考人员的政策是一致的。
2、但也有个别省份响应*优待退役军人号召，将退役士兵报考公务员优待写进本省地方性《退役士兵安置条例（办法）》或《统一考试录用公务员公告》，明确了具体加分标准。陕西省发布2019年统一考试录用公务员拟加分退役士兵情况公示：退役士兵，以义务兵两年为基准，每超期服役1年加1分；全日制高校应届本科毕业退役士兵加10分，大专退役士兵加5分；荣立个人三等功加5分、二等功加10分、一等功及以上的加15分。
3、《*人民共和国公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（一）散布有损宪法权威、*共产党和*声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、*共产党领导和*的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（九）违反财经纪律，浪费*资财；（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十一）泄露*秘密或者工作秘密；（十二）在对外交往中损害*荣誉和利益；（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十八）违纪违法的其他行为。
1、一是*层面的政策优势，退役军人符合公务员的任用标准，机关事业单位比较喜欢倾向于录用退役军人，从纪律和能力方面都比较有优势，很多退役军人，可以直接到转业到机关事业单位工作。
2、二是综合素质优势，作为退役军人在爱国爱党方面思想觉悟高，符合公务员的任用标准。在部队历练后，综合素质好。
3、三是机关是约单位比较喜欢倾向于录用退役军人，纪律性、综合能力方面、身体素质等方面都有优势。
1、（一）具有*人民共和国国籍；
2、（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；
3、（三）拥护*人民共和国宪法，拥护*共产党领导和社会主义制度；
4、（四）具有良好的政治素质和道德品行；
5、（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、（六）具有符合职位要求的工作能力；
7、（七）具有*专科及以上文化程度；
8、（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件。
9、以上是“退役士兵能不能报考公务员要什么条件”的全部解答。
10、公务员定向招录退役士兵基本条件如下：具有*人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护*人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；具有大专以上文化程度；
11、退出现役的军人称退伍士兵。又专指*人民解放军或*人民武装警察部队的义务兵退出现役。退伍士兵原为部队士兵战士，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残疾等级，按照法令规定有资格享受退伍士兵法所规定的利益或特权。
12、退伍士兵考警察政策(政法干警招录培养考试)面向退伍士兵的政法干警指的是司法局、法院、检察院、监狱警察以及公安机关的干警，培训两年后分配到相应的岗位任职，包括法官，检察官(本科、研究生层次)，司法所工作人员(专科)和警察(专科和专升本，公安干警、监狱警察)。
*的退役军人考公务员政策是：退役士兵、退役士官在考试中享有相应比例的加分，并提供就业优先政策。以下是具体内容：
1.退役士兵、士官加分政策：根据*规定，退役士兵、士官在参加公务员招录考试时，根据其服役时间和等级给予适当的加分，以增加其进入公务员队伍的机会。
2.就业优先政策：对于符合条件的退役军人，在公务员招录中享有就业优先政策。各级人力资源和社会保障*将优先安排退役士兵、士官参加公务员招录考试，并鼓励各地单位在用人上优先考虑退役军人，落实“一名退役军人优先录用一名”承诺。
3.衔接安置政策：各级人民*和人力资源和社会保障*要制定落实好关于退役军人安置的政策措施。符合条件的退役军人可以通过报考公务员等途径实现就业，也可以选择创业或通过职业培训提高自身职业素质。
4.配偶待遇政策：对于已婚的退役军人，其配偶在参加公务员招录考试时也可享有相应的加分政策，使得家庭的整体就业机会增加。
5.合理安排体检时间：退役军人在参加公务员招录时需进行体检，各级人力资源和社会保障*应合理安排退役军人的体检时间，尊重其工作和生活的需要，确保公平、公正、公开的录用环境。
6.加强政策宣传：为落实好退役军人考公务员政策，需要各级*和*加强政策宣传，提高退役军人的知晓度和参与度，在服务保障、职业发展等方面提供更全面的支持。
7.加强政策监督：各级人民*、人力资源和社会保障*要加强对落实退役军人考公务员政策的监督和检查，及时发现和解决问题，确保政策的有效执行。
退役军人考公务员*政策包括了加分政策、就业优先、衔接安置、配偶待遇、合理安排体检时间、加强政策宣传和政策监督等多个方面。这些政策的制定和落实，将有力促进退役军人的就业和职业发展，增强其融入社会和服务*的能力和责任感，是一个积极回应退役军人需要的重要举措。
总的来说，退役军人考公务员的*政策表明了*对于退役军人的关注和支持，在退役士兵、士官在公务员招录中享有相应加分的同时，也为退役军人提供了更多的就业机会和政策支持，帮助他们更好地实现融入社会、发展事业。
