###一、参公人员的职级晋升规则是什么
参公管理单位是指遵循公务员法的事业单位，其编制属于事业单位编制，享受与公务员相同的待遇。参公人员的职务职级晋升与公务员一致，晋升副科级职务需担任一级科员满三年，晋升四级主任科员需担任一级科员满两年以上。参公人员与公务员可以互相转任职务。
###二、参公的具体含义及与公务员的区别
参公是我国各单位政工干部和工作人员的口语化表述，全称是参照公务员法管理。它指的是针对具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过*正常考录的工作人员并非传统意义上的公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员有所不同。公务员是行政编，而参公和事业单位则是事业编。事业编与行政编在身份与性质上有本质的区别。事业编需经过考试才能调入参公单位和公务员单位，而公务员和参公可以互通。参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编。
参公人员的产生源于一些事业单位需要行使行政职能，但没有资格成为行政单位，因此产生了参照公务员法管理的事业单位这一名称。尽管参公人员不是传统意义上的公务员，但他们除编制外，其他各方面都与公务员相同，包括福利待遇、晋升提拔、考试资格等。而且，公务员可以转为参公人员，参公人员也可以直接成为公务员。
###三、参公事业单位中的科员是公务员吗
参公事业单位是指具有法律、法规授权的公共事务管理职能，使用事业编制，并由*财政负担工资福利的事业单位。这些单位经过省级以上公务员主管*审批，其人员被称为参照公务员法管理的工作人员。参公事业单位中的在编人员（不含自聘人员和工勤人员）可以视为参照公务员法管理的工作人员。他们的工资待遇、录用、退休、处分等政策都参照公务员的政策。
###四、关于参公单位的科员职位
职位是下属参公单位的科员，其编制属于参公事业编，而不是行政编。随着入职考试的规范化，越来越多的单位在招聘时采取考试+面试的方式。报考公务员时需看清职位属性，区分参公管理和公务员。近些年，省直机关、中央直属机关的事业单位考试多采用公务员考试试卷。
注：文章中的信息仅供参考，具体的规定可能因地区和政策的不同而有所变化，如有需要请查询当地*或官方网站的相关文件。
