这是一篇关于*公务员考试职位的文章。首先介绍了*公务员考试职位的种类，包括科室的科员、技术员等职位，并给出了报考公务员的条件。然后详细列举了2021年*公务员考试的职位一览表，包括各个省份的职位数和招的人数。*介绍了公务员考试的报考职位，包括法院、检察院等岗位，并简要说明了综合管理类、专业技术类和行政执法类的含义。以下是伪原创后的版本：
一、国考职位概览及岗位要求
*公务员考试的职位多样，涵盖了各个科室的科员、技术员、办公室人员、行政人员、秘书等岗位。这些职位均位于中央党群机关、中央*行政机关及其直属机构。不同的单位提供的职位也会有所不同。
1. 科室的科员：主要是中央党群机关及其他单位的下属科室的普通科员，负责各科会的细化工作。
2. 技术员：主要在中央*行政机关等相关单位担任技术岗位的工作。
3. 办公室人员：负责科局旗下的办公室事务，如组织开展会议等。
4. 行政人员：从事相关的行政工作，是国考时招聘最多的岗位之一。
5. 秘书：主要是领导的秘书，负责配合领导开展相关工作，并处理办公室事宜。
报考公务员的条件包括：年龄必须在18-35周岁，硕士及以上学历者可放宽至40周岁；拥护宪法，拥护领导，遵守社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有符合职位要求的工作能力，身体条件达标；以及具有*专科及以上的学历。
二、2021年*公务员考试职位详细一览
以下是2021年*公务员考试的职位一览表，具体职位因省份而异：
1. 北京地区：职位数930，共招人数1790。
2. 上海地区：职位数278，共招人数788。
3. 浙江地区：职位数478，共招人数910。
...（其他省份职位依次列举）
三、公务员考试的报考职位种类
公务员考试的报考职位涵盖了多个领域，如法院、检察院、司法局、公安局等。
1. 综合管理类：这是机关中数量最多的主体类别，涵盖除专业技术类、行政执法类以外的公务员职位。
2. 专业技术类：指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供技术支持和保障的公务员职位。
3. 行政执法类：主要是在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法*的基层单位中设置的公务员职位。
公务员考试职位繁多，涵盖了各个领域，考生可根据自身条件与兴趣进行选择。
注：以上内容仅供参考，具体的职位信息及要求请参照官方公告。以下是改写后的伪原创文章：
关于公务员考试中的法官与检察官职位
在公务员考试里，报考职位通常依照单位属性划分为省级（含副省级）和市（地）以下级别。其中，省级（含副省级）职位涵盖了*、中央、部以及省级和行政*的岗位，而市（地）以下则指的是市及其下属*的行政管理职位。
针对省考，其设置的招录职位大多集中在九至十五级，其中九至十四级主要为科员，少部分为十至十五级的办事员以及九至十三级的副主任科员。而对于*公务员考试，其主要职位集中在九至十二级的主任科员层次。
关于公务员考试的具体职位设置，那还得看当年的人才需求。每年，会根据需求提供不同的职位，因此公务员考试的职位表每年都会有所变动。欲知详情，请参照每年官方发布的职位表。
接下来，我们来谈谈省考公务员的职位类别。除了专业技术类、行政执法类，综合管理类也是公务员职位中的一个重要类别。综合管理类职位在机关中占据主体位置，数量众多。而专业技术类公务员则是在机关中承担专业技术职责，为公共管理提供直接技术支持和保障。行政执法类公务员则主要分布在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的*。
值得注意的是，与1993年国务院制定的*公务员暂行条例相比，现在的公务员范围有所扩大，法官和检察官也被纳入其中。
职位分类制度是各项公务员管理制度的基础和依据。职位分类主要是以工作职位作为依据的人事分类制度。所谓的“职位”，指的是上级组织为工作人员分配的职务以及相应的责任。职位是职位分类的核心元素，它具有以下特点：
职位是基于工作而非人员。即先有职位，后有相应的公务员。当合适的公务员短缺时，就会出现职位空缺。职位数量有限，其数量取决于组织的职能、工作量及资金等因素。职位相对稳定。即使人员有所变动，只要职能不变，职位就依然存在。
