1、每月工资大概2800~3000左右，公积金缴存比例40%。
2、办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
3、公务员，全称为*公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和*公共资源，维护*法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在*，公务员是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。
4、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《*人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，*共有公务员719万人。
5、2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各*认真遵照执行。
6、《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：
7、以上资料参考百度百科——公务员
1、天津公务员工资差别主要在在绩效和创文创卫奖上。
2、每月公积金基本在5000-7000,包含了补充公积金,一般是个人12%,单位12%,另有补充公积金24%。刚入职试用期的公务员公积金低,因为基数低,基本在三千多一个月;转正后公积金会有上涨,在入职第三年的时候公积金才到正常数额。
3、天津市公务员,是比较容易买上房的,只要筹集首付款,天津公务员超高的公积金作为月供,压力会小很多,如果夫妻俩都是公务员,每月的公积金将超过一万,而且逐年上涨。
4、天津房价:找了下海河边的住宅房价,万一平,市内六区也有两三万一平的房子。
5、按100平小三室算,总价三百万,首付准备100万,月供12565元,两个人的公积金完全够覆盖月供。所以天津公务员还是性价比不错的。
6、天津武清区法院,入职2年,研究生,月到手6800。
7、天津市公安局,入职2年,工资月到手8000+,公积金5000+。
8、天津市某监狱,狱警,入职3年,月工资7000+,公积金7000+,年终1万多,绩效2万。
9、天津市某市直单位,入职4年,本科,月到手6000+。
10、天津市公安系统,实习期月工资到手6900,公积金4400,单位提供食宿。
11、天津某事业单位,属于中央驻津单位,到手工资8500,公积金不到8000每月。
12、天津市滨海新区,警察,入职5年,月到手9000多,公积金8000。
13、天津市某区区直单位,试用期,月工资5000+,公积金3500+,无年终,绩效只有三个月工资。
14、天津市某区公务员,入职2年,月到手6000+,公积金4500+,年底奖金12000,年中绩效2万多,全包一年将近16万。
15、滨海新区公务员,本科,转正后月到手6800,公积金4500-5000。
16、天津某区选调生,非市内六区,研究生,试用期月到手5700,公积金3800,转正后月到手6500,公积金+补充公积金共5500,绩效奖2万,年休未休有补贴,春节中秋会发点米面油等。
17、天津某单位公务员,科员,本科,月到手5850,公积金5044,每年未休假补贴2600多,年底十三薪2200多,绩效18000。
18、天津滨海新区某功能区公务员,疫情前月薪8k+,公积金3k,补充公积金4k,年终及绩效19k。
19、天津武清区,入职2年,月到手6000+。
20、天津某区公务员,本科生,试用期月到手5200,公积金3200。转正后会高不少。
21、天津西青区,转正工资5500左右,公积金4500左右,年中绩效两万左右,年底创文创卫、十三薪、未休假加起来三万。
22、天津市某区公务员,正科,月工资到手7500+,公积金将近到7000,年中绩效不到三万,年休未休补贴8000。
23、天津市某区公务员,在市内六区,正科级,月工资5000多,还有各类补助2000多,每月到手8千不到,公积金7000,绩效奖2万,干休假加上十三薪2万。
24、天津某区公务员,入职3年,月工资到手8000,公积金6000。
25、天津市某区直单位公务员,月到手5700,年底绩效2万,十三薪6000,创,12000,公积金5800。
1、天津市直公务员的工资福利基本差不多，工资3000以上，新进公务员不会到4000，公积金缴存比例1:3，一月加扣再补3000左右。事业编就不一样了，事业编都不一样，医疗、教育等等单位都有差别，而且还分全额拨款、差额拨款、财政补贴、自收自支。全额拨款比如教师，差额拨款比如医院，自收自支比如听力障碍医疗中心。自收自支的差距就大了，有的单位效益好钱就多，效益不好的钱就少。只能说基本上与公务员持平，还要具体单位具体分析。也要具体岗位具体分析，因为事业编有职称一说，初级、中级、高级的职称工资也不一样。公务员就是职务了，副科、正科、正处。
2、总体来说还是公务员好于事业编。当然特别好的事业编除外。
1、按照天津工资收入情况新人刚参加工作每个月到手的工资大概在6000元左右，公积金每个月大约在4000元左右，这两个加起来一年的收入大概在12万元左右；
2、按照正常情况，公积金缴纳个人是12%+单位12%加起来就是24%，也就是2000元左右。但是天津公务员有一个补充公积金制度，而且这个补充公积金是按照个人单位1比2的比例缴纳。当个人给当事人缴纳12%，单位在缴纳12%基础上，就会给补交24%，加起来就是48%所以天津的公积金很高；
3、另外就是13个月工资，还有就是不休公休假的话会有一个假期补贴，这两项加起来每年的收入在1万元左右。在每年的上半年还会发放一个考核奖。考核奖的金额在2万元左右。所以一个新入职的公务员一年的收入在15万元左右。
法律依据：《*人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照*规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照*规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照*规定享受年终奖金。
