1. 公务员的工资主要由4部分组成：基本薪资+津贴+补贴+奖金。总的来看公务员的基本薪资并不是很高，但是福利待遇和补贴加上年终奖总的来说就能达到一个很客观的薪资水平。
2. 公务员的基本薪资并不高，主要是级别工资档和职务工资档。职务越高基本工资也会随着增长。
3. 公务员的工资构成为职务工资+岗位工资。
4. 基本工资可能是低了一些，但是福利补贴的确是很高的，尤其是住房公积金，基本上考上公务员以后房贷是不用愁了。
5. 公务员的年终奖会跟该年的目标挂钩，如果不能很好的完成自己的目标，那么年终奖……
6. 公务员每天上班打卡给加30元工资！
7. 一般公务员出勤去上班打卡都会发30元的出勤补贴，不去上班的话会扣30元，如果因事假，病产假等跟领导请假后，则会不扣钱。但是出勤补贴也不会有啦。
二、东莞哪几个镇公务员工资较高一些
1. 公务员的工资基本差不多，没有地区不一样，只有岗位工资不一样。
2. 公务员工资结构需要调整，这种调整的指向是公务员收入的更加合理与透明。这其实正是公众舆论所期待的。问题是，因为信息的不对称，以及人们的惯性思维，公务员工资调整的话题在舆论领域常常显得有些敏感。
3. 一些地方的人力资源*恨不得藏着掖着改革，以免引起舆论的误解，自讨苦吃。只是，舆论话题的重要性是无法消除的，舆论引导中能够做到的只是降低舆论的敏感性，让人们更加理性客观地讨论议题。做到这一点，公务员工资调整的舆论也就没有什么值得担心的。
4. 2011年7月16日，*人力资源教学与实践研究会年会在中南财经政法*召开。专家通过调查中部三省万名公务员及企业员工发现，公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。
三、东莞公务员工资多少。科员。
1. 根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的*公务员试用期工资确定的办法是：
2. (一)直接从各类学校录用的*公务员试用期工资。*毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元；*专科毕业生为195元；*本科毕业生为205元；获得双学士学位的*本科毕业生(含学制为六年以上*本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。
3. (二)其他新录用*公务员试用期工资。按管理权限由主管*参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
4. 根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的*公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：
5. 直接从各类学校录用的*公务员，试有期满后的职务工资为：*毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；*专科毕业生定为科员一档63元；*本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的*本科毕业生(含学制为六年以上*本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。
6. 分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
7. 其他新录用*公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
8. 根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：
9. (一)直接从各类学校毕业生中录用的*公务员。*、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；*专科毕业生，定为十四级；*本科毕业生、获得双学士学位和*本科毕业生(含学制为六年以上*本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。
10. (二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员，工作年限为15年及以下的，定为十四级；16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事员的公务员，工作年限为1
