1、公务员监狱考试考《行政职业能力测验》和《申论》两科。
2、《行政职业能力测验》考试内容：言语理解与表达：主要考察应考人员运用文字的能力，其中包括准确、得体地遣词用字；从语法、语气、语义等方面对有关句子作出正确判断；概括归纳短文的中心、主旨；对短文隐含信息的合理推断；对比较复杂观点或概念的准确理解。
3、《申论》考试内容：要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。理解归纳概括的定义，实则是对材料的分析、概括、提炼、加工。考察考生对文字材料的理解和整合的能力。
4、行政职业能力测验：（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验。
5、它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
1、一般考试科目分《行政职业能力测验》又叫行测、申论、公安基础知识。
2、狱警又称监狱管理公务员，狱警是从事监狱管理。执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。
3、行测为客观性考试，主要考察5部分，分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
4、申论为主观性考试，主要考察报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
5、公安基础知识考察内容包括公安基础知识和公安业务知识。
6、另外通过笔试后还会加试体能测试和按警察标准体检这两项。
7、行测、申论和公安基础知识三科满分均为100分。行测和申论跟考普通职位的公务员考试内容是一样的，用的是同一份试卷。
1、《行政职业能力测验》、《申论》和《公安基础知识》，有的地方只考其中两（如重庆、广东）,江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。
2、监狱警察，简称狱警，需要经过公务员考试，属于公务员范围内。
3、主要负责管理监狱、少管所、戒毒所等单位，狱警依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作、罪犯教育、戒毒矫正等监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。
4、监狱人民警察是*的一支重要刑事执法力量，在功能上具有特殊性。*的刑事诉讼活动包括立案、侦查、起诉、审判、执行程序。从*刑事司法活动的目的角度来看，我国刑事司法活动的根本目的是预防和打击犯罪、执行刑罚惩罚和改造罪犯，监狱人民警察担负的刑罚执行工作任务又尤为重要。
5、前面四道程序的中心任务，是抓捕犯罪人、认定犯罪、判定刑罚，而更重要的是刑罚执行。只有通过刑罚执行，才能将*的判决落到实处，把罪犯改造成为守法的公民，实现刑罚的根本目的。可见，刑罚执行工作才是刑事司法活动中最重要的内容。因此，这种特殊的行政管理及其功能，是监狱人民警察所特有的。
狱警主要考《行政职业能力测验》和《申论》两科
一《行政职业能力测验》考试内容：
1、言语理解与表达：主要考察应考人员运用文字的能力，其中包括准确、得体地遣词用字；从语法、语气、语义等方面对有关句子作出正确判断；概括归纳短文的中心、主旨；对短文隐含信息的合理推断；对比较复杂观点或概念的准确理解。
2、数量关系：主要考察应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的掌握，对数学运算方法、策略的运用能力等。
3、判断推理：主要考察应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4、资料分析：主要考察应考人员对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、计算、分析、比较、判断、处理的能力。
5、综合知识：主要考察应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。
1、要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。理解归纳概括的定义，实则是对材料的分析、概括、提炼、加工。考察考生对文字材料的理解和整合的能力。
2、考察类型：日趋多样化是近几年归纳概括题目的考察大趋势。一般要求考生依据给定资料范围概括相关的措施、功能、建议、问题、理由等。当然其中也有一些特殊的问法。
例如：列出办事基本流程和要求(2016年市地级)、填入标题(2015年市地级)或者填入一句话使语意连贯(2015年副省级)等。虽然有些题目问法很陌生，但是万变不离其宗，其考察的本质仍是对材料的归纳概括能力，不需要自己推理，只需要对材料的梳理和概括即可。
3、卷面呈现：要求答案全面、准确、简明、条理清晰等，这些是对归纳概括题型的基本要求。其次评分标准采用踩点给分，其中逻辑性和简洁性占有
4、其次，要想答好归纳概括题，一定要遵循怎么问怎么答的原则，以材料为核心，所有答案来源于材料，不要自己随意发挥而导致没有抓住材料中的关键词
行政职业能力测验：（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验。
它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
申论：*机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
参考资料：百度百科-行政职业能力测验
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