1. 哪些人不能参加公务员招考？
答：不能参加公务员招考的人员包括：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的人员、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员，以及其他法律法规规定不得录用为公务员的人员。
2.《*人民共和国公务员法》是如何规定公务员的录用的？
答：《*人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。在录用过程中，对少数民族报考者会给予适当的照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管*负责组织，地方各级机关公务员的录用则由省级公务员主管*负责组织。
二、当兵对考公务员有哪些好处？
当兵对考公务员的好处主要体现在以下几个方面：综合素质提升、形象加分、竞争优势以及职业倾向匹配。
1. 综合素质提升：在军队中，你将接受专业化的军事训练和教育，提高身体素质、纪律观念、组织能力等，这些能力对于成为一名公务员都是非常重要的。
2. 形象加分：军人的形象通常给人以稳重、坚毅、奉献等正面的印象。在公务员考试的面试环节中，拥有军人背景可以加分，给评委留下良好的印象。
3. 竞争优势：参军经历可以使你在众多考生中脱颖而出，增加竞争力。军人的特殊经历和职责履行也可能使你在某些岗位上具备独特的优势。
4. 职业倾向匹配：军队中的特定职业和专业，如军医、军事情报、后勤管理等，可以为你在相关领域的公务员考试中提供经验和技能匹配，更容易获得相关职位。
需要注意的是，虽然军队经历有一些好处，但决定是否参军应该根据个人的兴趣、发展目标和情况来做出。参军并不是直接通往公务员的*途径，其他工作经验和教育背景同样可以帮助您在公务员考试中取得成功。
三、当兵两年考公务员是否有优势？
当兵两年考公务员具有很不错的优势，主要体现在学历、能力和政策上。学历上的优势是指大专以上学历的能力优势在于经过两年的军队锻炼，组织能力、表达能力、见识等方面都会有所提升。现在一些地方会设置面向退役*生的专门职位，并有加分政策等政策支持。当兵两年的经历可以为考公务员增加优势。
四、*生当兵考公务员的优势是什么？
*生当兵考公务员的优势主要体现在以下方面：
1. 部分岗位竞争力度小：在公务员考试中，有一部分岗位是要求有基层工作经历的，而当兵的两年可以算作基层工作经历，相比于其他岗位，这类岗位的竞争力度会小一些。
2. 加分政策：虽然在*公务员考试中，对于退伍士兵没有加分的说法，但在一些地方的省考或社招中，对退役士兵是有加分政策的，而且是在总分的基础上进行额外加分。
3. 定向招录岗位：在公务员考试中，会有一定比例的退役士兵定向招录岗位，这类岗位的要求往往比较低，而且因为限制了参与人群，这些岗位的竞争也会比其他岗位小得多。
4. 优先录取：部分地区在招聘公告中会明确说明，表示在相同条件下会优先录取退伍军人或公安院校毕业学生。这意味着退伍军人身份的考生上岸的几率会比别的考生高一些。
以上是*生当兵考公务员的优势的详细解答。
