2024公务员年度考核心得体会

一、关于公务员录用体检标准的更新通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团的人力资源和社会保障*、卫生计生委及公务员局，以及国务院各部委和直属机构的人事（干部）*：

为了提高公务员录用体检工作的科学性和规范性，人力资源社会保障部、*卫生计生委和*公务员局联合医学专家对现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行了全面审视和修订。现将有关修订内容通知如下：

1. 关于心脏病标准：将原标准中的心脏病相关条款进行细化。风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病不合格。但对于先天性心脏病，如果不需要手术或已经通过手术治愈，则视为合格。在排除病理性改变的前提下，如果心率每分钟小于50次或大于110次，或者心电图显示其他异常情况，也视为合格。

2. 关于血压标准：修订后的血压标准规定，收缩压应小于140mmHg，舒张压应小于90mmHg。

3. 关于血液系统疾病：修订后的标准明确规定血液系统疾病不合格，但单纯性缺铁性贫血，如果血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，则视为合格。

4. 关于消化系统疾病：慢性炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病不合格。但胃次全切除术后无严重并发症者，可视为合格。

5. 关于肝炎和肝硬化：各种急慢性肝炎及肝硬化不合格。

6. 关于恶性肿瘤和肾脏疾病：恶性肿瘤以及肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全等疾病均不合格。

7. 关于视力标准：双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），或者一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8）且有明显视功能损害者，不合格。

8. 关于听力标准：双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置的情况下，如果双耳在3米以内无法听到耳语，则不合格。

《操作手册》也根据以上标准的修订进行了相应调整。本通知自20XX年X月X日起生效。请各地各*严格按照修订后的《标准》和《操作手册》执行公务员录用体检工作。在实际操作中遇到问题，请及时向上级公务员主管*和卫生行政*反馈。

二、关于上海公务员考核结果的运用解析

对于上海公务员的年度考核，其结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四种。这些考核结果具有重要的奖惩意义。本文将详细解析这些考核结果的运用：

1. 公务员的年度考核结果是调整职位、职务、职级、级别和工资的重要依据。它也是公务员奖惩、培训甚至辞退的依据。

2. 对于年度考核确定为优秀的公务员，将给予嘉奖并在本机关范围内通报表扬。晋升上一职级所要求的任职年限也会缩短半年。如果连续三年被评为优秀，将记三等功，并在晋升职务职级时优先考虑。

3. 对于年度考核确定为称职以上的公务员，如果累计两年都获得这一等级以上的评价，将在所定级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员考核相关制度

八、凡累计五年评定为称职以上等次的公务员，可在现有职务职级对应的级别范围内晋升一个级别。

九、若某公务员在当年度考核中表现优异且满足其他相关任职条件的，便具备了晋升职务职级的资格。

十、公务员的年度考核，如有公务员被确定为基本称职等次的，需依照下列措施执行：

十一、为促进该公务员自我提升和改正工作问题，对其进行诚挚提醒并责令其做出书面检讨，设定明确的改进时间限制。

十二、在此年度内，不会因年度考核的结果进行任何的职级与工资等级的提升。

十三、本考核年度并不被视为晋升职务职级的任期计算周期；接下来的一年里，他们无法进行职务或职级的晋升。

十四、如某公务员连续两年均被评定为基本称职等次，将对其展开组织调整或组织处理，以确保公务员的职位质量。

十五、当公务员的年度考核被确定为不称职等次时，根据下列规定进行处理：

十六、该公务员的任期年限将不会计入晋升职务职级的计算中，并可能被降低职务或职级层次任职。

十七、同样地，该年度也不会因年度考核结果而进行级别和工资等级的晋升。

十八、若某公务员连续两年被确定为不称职等次，将可能面临辞退的处罚。

十九、对于那些在年度考核中未能确定等次的公务员，将按照以下规定处理：

二十、此类公务员在本年度不应享受任何基于考核结果的级别或工资档次提升。

二十一、他们的任期年限也不能计入职务职级的晋升之中。如连续两年未定等次，视具体情况调整其工作岗位。

二十二、对于公务员的考核情况，其主管*及所在机关应依据考核结果进行有针对性的教育培训，以帮助公务员提升工作能力及表现。

二十三、以上内容即为关于2024年上海公务员考核结果运用之情况详述。

三、2024年公务员政审流程及其重要性解读

对于那些有志于成为公务员的人来说，了解并顺利通过政审流程是至关重要的。政审是确保公务员队伍政治素质和廉洁从政的关键环节。以下为详细的公务员政审流程：

一、招录准备阶段：有意报考的公民需关注官方发布的招录信息，了解岗位的具体要求，并按规定流程进行报名。报名时需提供个人信息及必要的证明材料。

二、材料初审阶段：相关*将对提交的材料进行初步审核，以确保报考者符合基本招录条件。材料审核通过的考生将进入下一阶段。

三、笔试阶段：考生将参加行政职业能力测试和申论等笔试内容，以考察其基本能力和综合素质。

四、面试阶段：笔试合格者将进入面试环节，面试将进一步考察考生的综合素质、政治素质及工作能力。

五、体检阶段：面试通过后考生需接受体检，确保其身体条件符合公务员的基本健康要求。

六、政审考察阶段：体检合格的考生将接受政审考察，包括家庭背景审查和社会关系调查等，以确保考生的政治清白。

七、公示阶段：政审合格的考生名单将进行公示，接受社会监督。公示期通常为7天左右。

八、正式录用阶段：经过上述所有环节且无异议后，考生将被正式录用并签订劳动合同。至此，公务员政审流程结束。

请注意，以上信息基于现有资料整理，具体流程可能会有所变动。考生在准备公务员考试时，应以*官方发布的信息为准。祝愿各位考生考试顺利，实现自己的职业目标！