1、2024年江苏省考行测难度因人而异，不同的考生可能会有不同的感受。
2、江苏省考行测的题目数量较多，时间较为紧张，需要考生具备较高的解题能力和时间管理能力。同时，江苏省考行测的题目也较为灵活，需要考生具备较广的知识面和较强的思维能力。只要考生认真备考，掌握解题技巧，提高自己的应试能力，就有可能取得好的成绩。
3、对行测涉及的知识点进行系统的梳理，包括但不限于数量关系、逻辑推理、言语理解等，形成完整的知识体系。通过大量的练习和总结，掌握行测的解题技巧和方法，提高解题速度和准确率。通过模拟测试，检验自己的备考成果，找出自己的不足之处，及时调整备考策略。
4、在备考过程中，可以通过多做真题、模拟题和专项练习，拓展解题思路和方法，提高解题速度和准确率。在备考过程中，要注重细节，包括时间管理、答题技巧、答题规范等方面，提高自己的应试能力。
5、江苏省考行测的考试时间较为紧张，需要考生具备较高的心理素质和应试能力。考生可以通过模拟考试、心理训练等方式提高心理素质和应试能力。参加培训课程或辅导班可以系统地学习行测的解题技巧和方法，提高备考效率。
6、行测是一种职业能力测试，主要用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力。其中，反应能力是一个重要的考察方面。通过行测的考试，可以检验出一个人的反应能力是否迅速，是否能够迅速理解和处理问题。
7、行测的某些题目需要考生在有限的时间内做出决策，这不仅考察了考生的知识储备，还考察了考生的决策能力。这种能力对于公务员工作来说非常重要，因为公务员需要能够在复杂的情况下做出正确的决策。
2024江苏省考行测难度：中等偏上。
2024年江苏省考行测的难度因人而异，不同的考生可能会有不同的感受。但总体来说，江苏省考的题目难度属于中等偏上，题目涵盖的知识面比较广，对考生的综合素质和应考能力要求较高。
江苏省考行测的题目数量较多，时间较为紧张，需要考生具备较高的解题能力和时间管理能力。同时，题目也较为灵活，需要考生具备较广的知识面和较强的思维能力。
因此，考生需要充分备考，掌握行测解题技巧和方法，提高解题速度和准确率。在备考过程中，可以通过多做真题、模拟题和专项练习，拓展解题思路和方法。同时，也需要注重细节，包括时间管理、答题技巧、答题规范等方面，提高自己的应试能力。
公务员考试是公务员主管*组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
1、了解考试内容和形式：首先，需要了解江苏省考行测的具体考试内容和形式，包括题型、题量、考试时间等，以便制定备考计划。
2、制定备考计划：根据考试内容和自身情况，制定一个合理的备考计划。备考计划应包括每天的学习时间、学习内容、练习题目数量等。
3、学习基础知识：行测考试涉及的知识面较广，需要考生掌握一定的基础知识，如语文、数学、英语、政治、历史、地理等。可以通过阅读相关书籍、资料，或者参加培训班等方式进行学习。
4、练习题目：通过大量的练习题目，提高解题速度和准确率。可以选择一些真题、模拟题进行练习，也可以针对自己的薄弱环节进行专项练习。
1.常识判断，ABC三类均为15题，总分9分，每题0.6分。
2.言语理解与表达，ABC三类均为35题。其中，片段阅读15题，总分10.5分，每题0.7分；选词填空10题，总分5分，每题0.5分；文章阅读5题，总分3.5分，每题0.7分。
3.数量关系，ABC三类均为15题。其中，数字推理5题，总分3.5分，每题0.5分；数学运算10题，总分13.5分，每题0.9分。
4.判断推理，AB类为50题。其中，类比推理10题，总分5分，每题0.5分；图形推理15题，总分12分，每题0.8分；逻辑判断10题，总分8分，每题0.8分；定义判断15题，总分12分，每题0.8分。C类为45题。其中，类比推理10题，总分6分，每题0.6分；图形推理15题，总分12分，每题0.8分；逻辑判断10题，总分10分，每题1分；定义判断10题，总分8分，每题0.8分。
5.资料分析，ABC三类均为20题，总分18分，每题0.9分。
以上就是2022江苏省考行测分值分布的全部解答。
江苏省2024年公务员行测难度较大。
行测的题量是比较大的，想要在120分钟的时间内做完这么多题目比较困难，更别说一旦遇上卡壳题目，很可能不知不觉中浪费大量时间，导致后续更加缺时间。而且今年《行测》各个板块的题干字数比较多，看起来更费劲，因此很容易做不完题目，这也是笔试*的难点。
行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
中央、*机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。
着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料不会很长，主要是对句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明主旨，筛选信息。
主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力。涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围。在高度发达的现代信息社会中，会有大量的信息要求管理者快速、科学、准确地接受与处理，而这些信息很多都是用数字来表达或是与数字有关的。
主要是考查考生的知识面。其范围涵盖法律、政治、经济、人文、科技等多方面内容，但从考试试题的情况来看，侧重于考察法律知识运用的能力。此类试题取材广泛。
