公务员二十四级待遇与薪资一览表

#### 公务员领导职务层次与级别的对应关系：

- 乡科级正职：十六级至二十二级

- 乡科级副职：十七级至二十四级

- 股所级正职：十八级至二十六级

- 股所级副职：十九级至二十七级

#### 综合管理类公务员与级别的对应关系：

- 巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级

- 调研员：十二级至十八级，相当于正县处级

- 主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级

- 副主任科员：十七级至二十四级

- 科员：十八级至二十六级，相当于正村股级

### 二、公务员二十四级三档工资是多少

24级的档差为30元，即每涨一个档次，增资30元。公务员工资构成为：职务工资+级别工资+津补贴。不同职级对应有*级别和*别。公务员正常晋升：公务员考核称职及以上的，每5年晋升一个级别，2年晋升一个档次。从达到考核年限的次年一月起执行。考核称职以下的，正常晋升往后顺延。

### 三、公务员二十四级一年工资有多少

公务员的工资水平是根据具体职务、级别和工作年限等因素来确定的，不同的公务员工资不同。以二十四级公务员为例，其工资水平会根据不同的工作年限而有所不同。

1. 初任二十四级公务员月工资在13000元至17000元之间。

2. 工作满一年的二十四级公务员月工资在14000元至18000元之间。

需要注意的是，以上仅为参考范围，具体的工资水平还需要根据具体情况来确定，例如不同地区、不同机构、不同职务、不同工龄等都有可能会对工资水平产生影响。

### 四、考上公务员怎么定级工资

目前，公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”，只要年度考核结果是称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说，在没有工龄的初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋级规则，将工龄直接换算为级别、档次。