一、公务员是否要分笔试和面试？
一般而言，公务员考试的流程包括笔试和面试两个环节。其中，公共科目笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。如果存在专业能力测试，其成绩与面试成绩共同占据50%。各部分的成绩均以百分制进行折算。具体各职位的分数比重，可见招考简章。
二、为何公务员考试不能先面试再笔试？
从成本角度看，先进行面试需要投入大量的人力、物力、财力和时间。特别是当某个岗位的报名比例非常高时，如达到1比几千人的比例，若先进行面试，将需要非常长的时间和许多面试官。考官也有正常的工作和生活，不可能长时间进行面试。
从考生的角度来看，部分考生报考的是外地的公务员职位。如果先进行笔试，他们有被录取的可能性，因此投入成本去参加面试是值得的。但若先进行面试，大量考生前往同一地点，将耗费考生大量的时间和金钱。
从选拔人才机制的合理性来看，应先通过笔试筛选出符合岗位的人员，再进一步进行面试，这样更符合选拔人才的规律。现行的公务员录取制度和流程也有助于避免暗箱操作，保证公平性。先面试后笔试的制度在多方面考虑下都是不可取的。
三、公务员笔试过了没去面试对以后有什么影响？
如果公务员笔试通过后决定不去参加面试，且没有提交书面放弃声明，可能会被记入诚信档案，三年内不得再次报考。考生在决定是否参加面试时需慎重考虑。
四、公务员笔试过了可以不去面试吗？
公务员笔试通过后，考生是可以选择不去参加面试的。在面试资格审查环节，会询问考生是否确定参加面试。如果决定不去，可以在此时提交书面放弃声明。如果不去参加面试且没有正当理由，可能会被记入诚信档案，影响以后的公务员考试报考。
五、关于公务员面试答题的建议
在公务员面试答题时，考生应梳理好自己的思路，设定明确的答题框架。对于每个问题，首先要清晰阐述现实情况，然后分析其影响，再肯定当前的努力和担当，*提出具体的解决措施。这样的答题方式可以让考官更清晰地理解考生的思路和观点。
以上内容仅供参考，具体政策可能因地区和职位类型而异。
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