首先，考试本身并不难，难的是竞争
公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知，公务员考试就像千军万马过独木桥，例如2017浙江公务员考试，仅招录6000多人，报名的却有二十多万人，可想而知，百人一岗，千人一岗已经不是那么稀奇的事了。
其次，考试本身并不难，难的是没时间
浙江公务员考试行测要求2个小时内要做完120题选择题，相信时间不够的问题困扰着大部分考生，公务员考试考的天马星空就是为了考验一个人发现问题，分析问题，解决问题的能力，考验的是思维是否活跃跳脱。
然后，考试本身并不难，难的是知识面太窄
申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。那么如何才能做到有理有据，有自己的想法表明论点，有论据支持论点呢?相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白，往往就耗费时间想到一点写一点，这样也就打不好框架，分数也就不那么满意了。
公务员考试竞争大，那么你就避免热门岗位，那么如何避免呢，(个人建议仅供参考)尽量不去报三不限的职位，尽量报有限制，限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制。
报名开始后实时关注报名比例不足1:8的职位，这会让你减少压力。
如果你是服务项目基层人员(*生村官，三支一扶，西部志愿者，特岗教师等)，或者是拥有2年基层工作经验的，那就比别人更具有竞争优势，因为每年的公务员考试，大部分考生是应届毕业生，他们不具有工作经验。
2、如何应对考试题来不及做，没有时间的问题。
虽说公务员考试题目比较考研你思维活跃能力，(例如图形推理，数字推理等)但是这么多次公务员考试举办下来，各题的题型，各种难解问题(牛吃草，鸡兔同笼等问题)已经有了“套路”式的解题技巧。所以建议考生专研公务员考试历年真题，吃透各题型，各种解题思路，然后多刷题，养出一种解题的感觉，提升自己的解题速度。
这就需要平时生活中多积累，多看看新闻报刊类的新闻评论，新闻类网站的报道，领导人讲话，以及中公的申论精选范文，都是不错的选择。可以从中归纳出写作的套路：漂亮的开头，寓意深远的结尾，强力的论据等等。
1、难的，人多，题难，竞争压力大。
2、*公务员考试难考主要在两点：一是试题难度大，两个小时135到行测题，题目可能不是很难，但数量多，速度和正确率难以兼顾，分数不容易提高；二是报考人数多，一两万的岗位一百多万人报名，报录比大。但是，只要我们掌握正确的备考方法，取得力压群雄的成绩，再高的难度也不在话下。
3、结合自身经验及其多年对申论的理解和其他同学反馈在备考中遇到的问题，整理一篇经验贴，希望能解决各位在公考路上遇到的问题。
4、其实公考并不复杂，需要学的科目也不多(只要考过高考和考研的同学应该挺赞同的吧)。我认为最难的是——坚持，量变到质变真的需要坚持，不需要每天都学8-10个小时，但真的需要一种长久的动力去坚持。
5、当然如果你下苦工、埋头苦干的同时愿意动脑子总结、思考并运用各种技巧和方法，那么绝对可以大大缩短备考时间。强调一下，所有的考试，都是有复习技巧和考试技巧的。复习技巧是你考试前的准备和积累经验的方法，考试技巧就是你的临场发挥能力。前者是后者的基础，前后者同样重要。
好几百比1，确实很难。但是实力够强一点都不难，只要认真复习认真提高，根据授课老师步子踏实学，底子再足够好，没什么难的。笔试是文科技巧考试，面试是气场和临场语言表达反应能力考试。想去考就去认真准备，要吃得苦，即使考不上也会看到自己差距在哪里，以备下次成功。公考运气也很重要，对手很强，你够强也不定行，对手很差，你不强也能考上，这是对面试而言。备考，进面试是*步。关键是持之以恒，信心加努力加技巧，说没技巧的肯定不懂公考，行测，申论答题都有技巧，而且每年都有新变化，面试也有技巧，面试辅导班老师会教你怎么做。一个连考5年终于考上的老鸟的看法。年轻嘛就拼一把，自己智商够，不结巴，凭啥考不上？你说是吧。
*：难在报考的机制上。众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。第二：公务员热仍将长期持续。比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是*飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累的越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。第三：公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心*是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。*，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。
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