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一、苏州公务员好考吗

1、苏州公务员考试相对来说难度较大,由于江苏省考是单独招考,苏州待遇相对于其他地区高,所以外省应届毕业生及硕士以上学历大都报考苏州,竞争相对来说较激烈。

2、*统一招生的普通高等学校硕士或者以上学位2024年应届毕业研究生(非在职)以应届研究生学历(专业)报考的、报考定向招收录取优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的,年龄可放宽至40周岁(1979年11月3日以后出生);报考人民警察及法院、检察院司法警察的,年龄根据《有关调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招聘考试年龄的公告》要求执行;

3、3.拥护*人民共和国宪法,拥护*共产党领导和社会主义制度;

4、4.具有良好的政治素质和道德品行;

5、5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、6.具有满足这个职位要求的工作能力;

7、7.具有本科或者以上学历;部分定向招收录取优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位放宽至*专科学历;

8、8.报考公安人民警察、法院和检察院司法警察职位的还须具备《江苏公安机关2024年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒所人民警察职位的还须具备《江苏司法行政系统2024年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;

9、9.报考法官助理、检察官助理职位(职位代码70~79)的还须具备《江苏2024年考试录用法官助理、检察官助理简章》规定的条件;

10、10.具备省以上公务员主管该项目的*规定的拟任职位想求的其他资格条件;

11、11.以对应研究生学历(专业)报考的普通高等学校2024年应届毕业研究生不受生源地限制;获取硕士或者以上学位以研究生学历(专业)报考的社会人员不受户籍限制;

12、以对应本科学历(专业)报考的普通高等学校2024年应届毕业本科生不受生源地限制;以本科学历(专业)报考的普通高等学校2024年应届毕业研究生限苏州生源地或苏州户籍,以本科学历(专业)报考的社会人员限苏州户籍;

13、以*专科学历报考的人员限苏州户籍。

14、对户籍或生源地有特殊规定的职位,从其规定。

15、以上就是关于苏州公务员好考吗的相关内容。

二、江苏苏州考公务员难不难怎么样

1、江苏的公务员考试题目是挺难的,比较灵活,不过有的职位考申论,有的不考,就是分为ABC三类,A的考申论,其他的都是考行测和公共基础知识。苏州的公务员考试竞争相比较来说更加激烈一点,待遇什么的很好。你要是考的话,建议报一些专业对口的,这样竞争相对会小一些。如果下定决心考的话,*早点准备啊。我同学当时就考得苏州的公务员,考上了,我们羡慕的呀!不过她准备的比较早,你也可以早点准备,她用的是《江苏公务员考试通用教材》,说很不错。就推荐一下啦。

2、笔试考完还要经过面试,体检,政审等一系类程序,才能确定录取不录取。所以你当下还是先准备好笔试这一关吧。过了笔试还有很长时间可以准备面试的。祝你成功哦。

三、苏州的公务员难考吗

1、苏州的公务员还是比较难考的,因为苏州是大城市,且经济比较发达。

2、针对公务员范围的各种不同意见,*人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合。

3、公务员法草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。*,立法机关接受了这个建议。

4、2006年,公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

5、职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

6、级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个,取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应的级别工资标准。

四、考上苏州公务员有多难

1、苏州公务员考试非常难,与之匹配的福利待遇却极高,一年20-30w的收入,还有高额的公积金,社保福利等等。

2、苏州公务员限制本地户籍,你得有苏州本地户籍才能报考,全日制应届毕业生、硕士及以上学历不受户籍限制。

3、竞争压力大,江苏省考是单独招考,单独一天考试(3月份),苏州待遇相对于其他地区高,所以外省应届毕业生及硕士以上学历大都报考苏州。

4、分数线高,苏州城区(比如相城区、吴中区、园区等)进面*分数线都在140+,大都在150+,激烈程度不言而喻。

5、笔试环节,资格审查合格人数与岗位招聘人数比例一般不低于5:1,主要测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。

6、面试环节,面试人数与岗位招聘人数比例一般为3:1,主要测试应试者适应所应聘岗位要求的能力。

7、综合评价环节,主要是根据应试者的学历、专业、工作履历和业绩等进行评价。

8、同时需要注意笔试、面试的具体时间、地点及有关要求由招聘单位确定和通知。

9、所以如果要报考苏州我的公务员不仅有学历的硬性要求还需要努力再努力地做准备。

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