1. 参公人员需满足年龄要求，18周岁以上，35周岁以下，对于2021年应届的硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽至40周岁以下。
2. 必须拥护*人民共和国宪法，支持*领导和社会主义制度。
3. 参公人员需具备良好的政治素质和道德品行。
4. 需要有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5. 需要具备符合职位要求的工作能力。
6. 教育程度方面，参公人员需具有*专科及以上学历。
7. 除了以上基本条件，还需满足中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
8. 中央机关及其省级直属机构主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，而特定职位如*生村官、“三支一扶”计划等，有特定的服务期限和考核要求。
二、事业单位参公的标准与条件
对于事业单位参公的标准，主要依据《*人民共和国公务员法》。符合以下条件的事业单位工作人员可以参公：
1. 遵守*宪法、法律、法规。
2. 具备适应岗位要求的身体条件。
3. 年龄要求在18周岁以上、35周岁及以下。
4. 经批准，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，可参照公务员法进行管理。
对于符合列入参照管理范围条件但尚未审批为参照公务员制度管理的事业单位，其工作人员应具有以下资格条件：
1. 是核定的单位编制限额内的正式工作人员。
2. 市直属和工作*所属事业单位的工作人员应具有大专以上学历，而区、县（市）直属和工作*所属事业单位的工作人员应具有高中、中专以上学历。
3. 截至单位批准参照管理之日，男性工作人员应在55周岁以下，女性在50周岁以下。
4. 近两年年度考核为称职（合格）以上等次。
5. 其他特定的资格条件，如原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上转聘在专业技术岗位满3年以上等。
三、参公转任公务员的条件及相关说明
参公转任公务员涉及编制、身份及福利待遇等问题，其具体条件及说明如下：
1. 参公转任公务员的途径包括在“工青妇”等群团组织任职的参公人员通过调动进入行政机关，原为公务员身份的参公单位领导班子成员通过组织程序调入行政机关，以及参公事业单位人员通过调动进入行政单位担任相应职务等。
2. 参公事业人员本身并非公务员身份（除广东、浙江、山东等地区外），其编制为事业编制。而参公机关人员使用的是行政编制，可以与行政机关人员相互流通。
3. 转任是公务员队伍内部交流的方式，不涉及公务员身份的变化。转任的范围包括本*、本单位不同职位的转任，以及跨地区、跨*的转任。
四、参照公务员的含义
参照公务员人员是指参照公务员法管理的工作人员的简称。这主要包括两类人：一类是参公机关人员，如共青团、妇联、工会等群团组织，他们虽然使用行政编制，但性质上仍是参公人员；另一类是参公事业单位管理人员，他们使用的是事业编制，但参照公务员法进行管理。
参公及参照公务员制度的管理涉及多方面的条件和规定。根据自身的特长和职业规划，选择合适的公务人员职位，并通过相关考试和审查，是进入这一领域的关键。不断学习和提升自身能力，以更好地服务于社会和人民，是每一位公务人员应尽的责任。参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《*人民共和国公务员法》规定的权利和利益，受《*人民共和国公务员法》约束。
1. 系核定的单位编制限额内的正式工作人员；
3. 省、市直属和工作*所属事业单位的，应具有大专以上学历；
4. 截止单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；
5. 近2年年度考核为称职（合格）以上等次；
6. 单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。
