一对一公务员培训 公务员考试一对一包上辅导

一、公考一对一辅导收费标准

公考一对一辅导收费标准: 150元/小时，按课时结账，无需一次性付款。一次性付款10节课以上的学员九折。

国考、省（市）公务员面试，遴选（选调）、事业单位、人才引进、法检公务员或书记员面试、高校、军队、三支一扶、村官等结构化面试。

面试理论基础、仪容仪表、面试礼仪、面试采分点、面试流程、面试题型等，拒绝培训套路化，理论实际相结合，注重实战，结合历年真题、围绕时事热点针对性培训，针对个人情况因材施教，从考官角度出发帮助考生扬长避短，取得高分。

语音（或）视频，在线一对一实时培训、辅导、陪练。同城可当面培训。

工作日早6：00-8：00、中午：11：30-1：30、下午5：00-11：00,节假日全天，特殊情况可根据考生灵活安排。

可进行试讲20分钟，收费50元，由月代表出一道结构化面试题，由考生先作答，再由月代表答疑点评，通过摸底了解考生情况，发现薄弱环节，个性化辅导。

二、公务员面试培训有没有一对一的。。

公务员面试有一对一的，但是价格相对较高。面试的培训主要还是以模拟现场的效果更能提升面试技巧。一对一的面试辅导，没有那种高压的模拟环境，主要是侧重于个人在语言表达和答题技巧上。而你所需要提升的是适应那个模拟考场，达到临场不乱，应对自如。所以建议你还是选择小班化的教学，一对一并不适应于面试。

三、公务员考试一对一培训哪里好

1、中公教育创建于1999年，公司总部位于北京，是目前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量

2、最多、公职类职业培训规模*的现代化职业教育机构。

3、经过十余年潜心发展，中公教育在国内31个省份、300余个地市，拥有300余家直营分校和旗舰学

4、习中心、1500余名专职授课教师、1000余种教辅图书出版物、5000余名员工，成为集合面授教学

5、培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。

6、中公教育是国内公职考试培训的开创者与领导者，秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗

7、旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军

8、转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/*生村官考试、政法干警考试、公开选拨领导干部考

9、试、教师招录考试等，拥有国内*公职考试研究院，面向*培训学员超过1000余万人次，为

10、众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。作为职业教育服务业的综合性企业，

11、中公教育针对公众“终身学习”和“素质教育”的需求，在*专业硕士（MBA/MPA等）招生考试

12、、建筑工程行业执业资格考试、执业医师资格考试、银行/农信社等金融系统入职资格考试、会计

13、从业资格考试等领域，提供全方位的考前培训，并在职业规划、求职就业培训等领域为广大青年

14、人提供深度辅导，实现了培训产品的规模化、多元化和差异化，在*职业教育领域独树一帜。

15、以学员为根本，以创新为动力，以卓越为目标，中公教育始终致力于为学员改变未来提供最强劲

16、的力量。凭借专业深入的研发、精良有效的教学、诚信规范的服务，在社会各界以及*五千万

17、读者的关爱和支持下，中公教育将为*职业教育的发展贡献绵薄之力，实现“建设一个伟大的

18、中公教育作为*职业教育公职类考试培训的开创者和领军者，一直秉持着“做善良的人”的企

19、业信仰,“一切以学员为根本”的经营理念，帮助众多学员实现了自己的职业理想。同时，更是口

20、碑相传，树立了出众的品牌美誉度。中公教育自1999年成立以来，*开创国内*套具有实战

21、效果的公务员考试辅导课程、*个公务员考试远程辅导课程、*个公务员考试门户网站，第

22、一套真正具有实战意义的公务员考试深度辅导系列图书，经过15年的发展，中公教育始终走在行

23、业的最前端，目前在*31个省市自治区、近350个地市，拥有420家直营分校和旗舰学习中心，

24、*专用教学场地超过30万平米，已成为当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、

25、公职类职业培训规模*的现代化职业教育机构。

26、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四、考公务员的培训机构有哪些

公务员培训机构有很多，要根据自己自身情况选择，具体机构推荐：

这种的典型代表是：中公（现阶段*的一家，业绩不断翻翻），华图（以前很猛，现在逐步没落，业绩利润逐年下滑），粉笔（线上老大，价格划算粉丝多，现在逐步的再开线下课程）

2.是一个省份里面，品牌做得还不错的

这种的典型代表是：内蒙：新途径（在当地基本垄断）浙江：浙大博学（在当地省份很牛）河南：京佳（逐年衰退）山香（单教师行业已经做了1个亿了）。

3.是每个地市的本土品牌名字乱七八糟，叫中博，中图，华公，华中等，多个机构名字互拼。

这三种教育机构有好有坏，而且每个都有自己的特点

师资特点：规模化生产模式统一培训，师资经验／水平不一，但理论体系一致

课程侧重：真题侧重（课程中真题至少三遍，)，考前冲刺预测阶段

师资特点：线上线下师资差距大，线上质量佳，但由于2019年的快速扩张线下师资呈现粉笔＋华图＋中公＋小机构混杂情况，且理论体系不一

课程侧重：根据课时配比和师资分配情况，更侧重于基础理论＋强化刷题阶段

师资特点：名师效应模式，虽然也存在水平不一，但是师资招聘要求高，整体素质偏上，所以自立门户师资较多

课程侧重：从课程安排来看侧重刷题，配有较好的督学服务

1.备考小白，没有自律性，长期备考

建议：中公／华图面授班，可根据当地课程体系内的配套条例选择（如最近中公就在搞双师，那可以了解双师和线下的配比；合同里的师资情况和配套服务是否确定，还是只是大条例，比如是直接说师资圈定为…老师，还是说由优秀师资授课。)

2.有经验，能自律，学习有总结／错题习惯

建议：粉笔980课程＋中公教材图书、预测套卷等（记得高效利用课程中的模考批改服务进行阶段总结）

3.本地情况熟悉，建议了解当地小机构创始人和授课老师，因为有可能是某公，某图某笔明星师资单干，性价比高很多。

*，各家机构都有好有坏，方向正确＋自身努力，成功概率才能翻倍哟！