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一、江苏省考面试时间

2022江苏公务员考试报考条件、对象

2.18周岁以上、35周岁以下(1985年11月2日至2003年11月8日期间出生),普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生(非在职)、定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的报考者年龄可放宽到40周岁(1980年11月2日以后出生),公安、司法行政机关人民警察及人民法院、人民检察院司法警察职位的报考者,按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;

3.拥护*人民共和国宪法,拥护*共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具有*专科以上文化程度,定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的报考者可放宽至中专、高中学历;

8.公安机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的报考者还须具备《江苏省2024年度考试录用公安机关公务员(人民警察)简章》规定的条件;司法行政机关(含监狱、强制隔离戒毒单位)职位的报考者还须具备《江苏省2024年度考试录用司法行政系统公务员简章》规定的条件;

9.人民法院法官助理(职位代码70-74)、人民检察院检察官助理职位(职位代码75-79)的报考者,还须具备《江苏省2024年度考试录用人民法院法官助理、人民检察院检察官助理简章》规定的条件;

10.特殊专技职位(职位代码50-59)的报考者还须具备《江苏省2024年度考试录用公安机关公务员(人民警察)简章》和《江苏省2024年度考试录用连云港市农业农村局特殊专技职位公务员简章》规定的条件;

11.具备省级以上公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

二、江苏省考什么时候面试

2024年江苏省考面试还未公布,可以根据2021年可以推断出2024年面试时间为3月份左右。下面以2021年江苏省考为例,江苏省省考面试的具体内容如下:

*阶段为3月6日至8日,市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管*或招录单位的相关公告或通知;

第二阶段为4月8日至12日,省直机关及其直属机构(含省以下垂直管理单位,下同)招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。

面试每天上午8_30开始,下午14_30开始。

实行结构化面试,即通过面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题,时间20分钟。

为确保公平公正和人岗相适,公务员主管*或各招录单位于面试前进行资格审核。现将《全省入围资格审核人员名单》(附件2)公布。请考生注意各地各招录单位的资格审核时间、地点和相关要求。

(一)报考各市职位的考生资格审核、体能测评、体检等环节在职位所在市进行。报考省直机关及其直属机构职位的考生到广州进行资格审核、体能测试、面试和体检。

(二)考生要密切留意各市公务员主管*和省直招录机关的相关通知或公告,并保持电话联络畅通。异地面试的考生还要密切留意面试地点所在市公务员主管*的相关通知或公告。建议考生提前熟悉考场,预留足够时间,避免因迟到而造成遗憾。

(三)考生须按照公务员主管*公布的面试时间与考场安排,在当天面试开考前45分钟(即上午7_45前、下午13_45前)凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到,参加面试抽签。《面试考生须知》、《面试流程图》见附件3、4。

(四)考生要服从面试现场工作人员的管理,对违反面试规定的,将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》严肃处理。

以上就是,江苏省考什么时候面试的全部内容。

三、江苏省省考面试什么时候

江苏省考面试时间为2024年3月11、12日。2024年江苏省公务员考试笔试合格分数线已经公布,笔试成绩将在2024年2月3日9∶00公布,参加了2024年江苏省公务员考试的人员要了解清楚。

在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与拟录用人数3∶1的比例,确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

面试前,招录机关或者公务员主管*对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管*门户网站公布。面试成绩合格线为60分,报考者面试成绩必须在60分(含)以上,方可进入下一个考录程序。

在面试阶段需组织专业能力测试的职位,专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管*门户网站公布。

四、江苏省省考面试时间2024年

1、江苏省省考面试时间2024年3月11日至12日。

2、公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

3、考试形式:无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5至7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《*公务员考试备考教材》来复习。

4、礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现,一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉,会有一种容易令人接受,理解,相信的魅力。*素有礼仪之邦的美称,在*公务员考试面试中,得体的礼仪也是举足轻重的。

5、据有关专家研究表明:*印象由55%穿着、38%行为举止及7%谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象,女生面试时不浓妆,着装要端庄,公务员代表*形象,应给人端庄的形象。因此,考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。

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