1、安徽事业单位考试主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业课这三个。前两个是安徽事业单位考试的公共考试科目，*一门专业课，即专业科目，并不是每位考生都需要考的，具体还是要看自己的报考岗位，一般来说管理类岗位不需要考的。
2、职业能力倾向测验：类似于公务员的行政职业能力测试，但是比公务员考试要简单一些，考察的主要内容是考生的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等，大部分都是选择题。
3、综合应用能力：主要考察的是考生的综合分析能力。这两个考试科目中间并无休息时间，考完*科目，就要继续考第二科目，也就是说中间不间断的。这两门科目也是所有考生都必须要参加的考试科目。
4、专业科目：专业科目并不是所有人都考，分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目，考生根据报考岗位来定是否需要考试。
二、2022安徽省淮南市事业单位面试考什么
1、安徽省淮南市事业单位面试为专业测试，采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。市人力资源和社会保障局制定专业测试方案并组织实施。当某岗位实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，该岗位考生的专业测试成绩低于70分的，不予进入体检和考察。专业测试的具体时间、地点另行通知。
2、笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。根据招聘岗位计划数，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，*一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。专业测试人选在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公布。
3、以上是2022安徽省淮南市事业单位面试考什么的全部解答。
三、2022安徽省事业单位考试考什么
1、采取公共科目+专业科目的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类等5个类别(中*教师类细分为*教师岗位和中学教师岗位，医疗卫生类细分为中医临床岗位等6个小类)。专业科目分为财会类等5个类别。
2、所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。
3、公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识。
4、考试时间安排上，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。*科考试时间截止后，收回*科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
5、6月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。成绩公布后一个星期内，报考人员可登录报考单位主管厅(局)网站，查询岗位成绩排名情况。专业测试方案由各招聘单位制定并适时公布。
6、以上是2022安徽省事业单位考试考什么的全部解答。
四、2024年1月22日大余事业单位面试真题
第二题:小李因故请假，工作都给了你，你也帮做了不少回来后小李没有要回工作的意思，你怎么办?
一、表态：1.原因法：面对小李没有要回工作可能是小李接到新的工作任务较为繁忙，也有可能是小李认为我对现有工作已经熟练，效率更高。面对这种情况，我会这样处理：
后果法：如果我不能与小李交接好工作，可能会导致手头工作的积压，降低工作效率，甚至会影响其他同事工作的正常开展，因此我会从以下几个方面来做。
原则法：作为同事，及时有效的展开工作沟通、保证工作按时按量的完成是我应尽职责与义务，具体来说我会从以下一个方面进行处理。
处理解决：1.主动找到小李进行沟通，一方面给与同事的关心，了解其生活和工作状态，给与力所能及的帮助，另一方面向小李说明目前的工作的具体信息，方便小李掌握详细的工作动态;
如果小李只是暂时遗忘，我会详细介绍工作目前所处的阶段、工作进度、所取得的成效和遇到的问题，以便和小李做好交接工作，让其能更快熟悉工作细节;
如果是小李认为现有的工作我已经比较熟练，交接的话可能会拖慢工作效率，那么我会与其深入沟通，交流现有的全部工作，适当分配给小李部分符合其能力特点的工作，以便保证所有工作能按时按量完成。
如果是小李自己也重新接到新工作、工作量较大，我也会积极主动的担起职责，利用晚上和周末的时间加班加点的赶上工作进度，将手头工作
