一，报考乡镇公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
4.具有正常履行职责的身体条件；
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；有些年龄放宽至45周岁以下；
7.具有国民教育序列大专以上学历；
8.具有招录职位所要求的其他资格条件。
二，乡镇公务员报名流程：1、准备工作：准备报考材料：照片、银行卡2、网上报名：查询并选择职位，填写报考资料、上传照片3、报名状态查询4、确认网上缴费5、打印准考证、考生报名表
1.招录设置职位组的，报名人员按职位组报考，待录用时按考试总成绩由高到低在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位)。
2.报考人员只能选择一个职位(组)进行报名，不得报考录用后即构成回避关系的职位。
3.报名人员应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报名，凡提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
4.享受**生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的考生，免交报名考务费用。
1、具有正常履行职责的身体条件；热爱基层工作，吃苦耐劳；年龄为18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下；有些年龄放宽至45周岁以下；具有国民教育序列大专以上学历。
2、乡镇公务员考试科目为笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目，乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》《申论》，有些也考察《公共基础知识》《综合知识测试》《农业农村知识》等。
3、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的，适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析等内容。
4、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项，问题，材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力，综合分析能力，贯彻执行能力，文字表达能力。
5、乡镇级申论中关于“群众工作能力”的表述要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。
6、我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时，职业道德培训包括基础知识，四大专题以及典型案例三大部分。
7、在我国各级的基层**中，人员的结构是非常复杂的。可能很多人以为，在**工作的都是公务员，手中都有着不小的权力，都能代表*，甚至把他们认为都是官员，其实这些都是错误的认识。大体来看，基层**包括三类人员，即正式人员、临聘人员、公益性岗位，现在我们去看看，他们都有什么区别和不同。
·乡镇公务员常见的两个招聘渠道：社会招聘和定向招聘。
(二) 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(八)具备公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
除此之外，报考条件的关注一定要看具体的岗位表后面的详细要求，例如基层工作经验限制、专业方向要求等。定向招聘乡镇公务员，顾名思义，就是定向某些特殊群体招聘的乡镇公务员，例如山东是面向本土优秀人才招录基层公务员，四川是从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人*试录用公务员，从名称就能看出，除了基础的公务员条件要求之外，对于应聘人员目前的工作及方向做了非常明确的要求。
1、准备工作：准备报考材料：照片、银行卡
2、网上报名：查询并选择职位，填写报考资料、上传照片
乡镇定向公务员报考条件主要有以下几个方面：
一、乡镇公务员报考职位和考录对象
1、面向村（社区）“两委”班子成员职位：
考录对象：现任村（社区）“两委”班子成员且任职满三年以上（计算到2021年7月）。
2、面向村（社区）主职干部职位：
考录对象：在抗疫和脱贫一线表现优秀、现任村（社区）主职且任主职满三年以上（计算到2021年7月）。
二、村干部定向考乡镇公务员报考要求
1、报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，还必须符合下列条件：
（1）村（社区）主职干部不超过45周岁（1975年2月20日及以后出生），其他村（社区）干部不超过40周岁（1980年2月20日及以后出生）；
（2）具有高中、技工院校、中专以上学历。
除一般情形外，有下列情形之一者，也不得报名：
（1）曾受过撤职（撤销党内职务）以上处分的，受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分影响期未满的；
（2）不符合中央和省委有关规定兼职任村（社区）干部的；
（3）由各级党组织从国有企事业单位选派到村（社区）任职的。
考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科；考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：
执行党的路线方针政策、推进村（社区）发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
