放宽报考公务员35岁年龄限制会让考公务员成为未来的主要就业趋势的。
1、尽管这些省份在公考年龄限制上放宽并非针对所有岗位、所有考生，但其积极意义却不可小觑。放宽年龄限制能消除诸多求学深造者考公的年龄焦虑，而且这还传递出逐步消除职场年龄歧视的积极信号。
2、近年来，一些单位和企业招考招聘，“35岁及以下”是硬性门槛，有的企业甚至将此标准提前到30岁。
不可否认，一些行业由于工作强度大、技术更新快等原因，要求人员年轻化有一定合理性，但“一刀切”以年龄为标准将一些人才挡在门外，未免过于粗暴。实际上35岁正是当打之年，这个年龄的人精力较为充沛，人生阅历和工作经验也有了一定的积累。公考放宽年龄限制，是理性之举，也是顺应形势之举。
3、于考公人员而言，除了扩招这一好消息外，放宽一些岗位的年龄限制，也同样是一大喜讯。
岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让一些人失去了机会。过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。
4、公共机构特别是*性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。
公务员报考的年龄限制，对社会和企业的“年龄观”无疑具有重要的导向作用。如今，公务员报考对年龄限制的松绑已经为全社会作出了表率作用，各行各业也应该逐渐淡化、抛弃“35岁门槛”的陈旧观念，对种种年龄要求进行优化调整。无论如何，35岁并没有“老”，正是精力旺盛、干劲正足的年纪，这应该成为全社会的共识。
5、就业是*的民生，打破职场潜规则，*引领很重要。当下公务员考试年龄门槛逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴，将会对全社会起到示范性作用，有望释放出劳动力市场的巨大活力。
综上所述，无论什么工作、什么职业，衡量一个人能否胜任应该是看其是否具备相应的专业素质和工作能力。公考放宽年龄限制为职场消除年龄歧视打了个样，企业也应紧跟其步伐，探索建立更科学合理的用人机制，保障更多人的就业权益。
1、放宽报考公务员年龄限制是为了更好地发挥人才优势，让更多的有能力和经验的人才有机会进入公务员队伍。但是，考公务员是否会成为未来的主要就业趋势，取决于很多因素。
2、首先，公务员招录数量是有限的，每年的招录计划是有限的，因此考公务员的竞争也很激烈，报考人数很多。此外，公务员招录具有周期性，可能存在某些年份招录数量较少的情况。
3、其次，社会发展和经济结构变化对公务员的需求也可能发生变化。在经济结构转型升级的背景下，企业、非营利组织、创业等领域的就业机会也会不断增多，人们在选择职业时也有更多选择。
4、第三，虽然公务员职业稳定、福利待遇优厚，但同时也有一定的工作压力和责任，不适合所有人。因此，考公务员是否成为未来的主要就业趋势，还需要根据个人兴趣、能力、职业规划等因素来综合考虑。
是的，2021年*两会即将到来，蒋胜男代表撰写了多项建议：加强互联网企业金融信贷业务管理的建议，关于明确非法代孕相关组织者、从业者入刑的建议，关于放宽*公务员报考年龄限制的建议，关于加强涉侨高等教育的建议。有关具体放宽到多少岁并未提出明确的年龄段，如果*采纳这一政策，会发布相关事实方案。
蒋胜男代表是一位网络文学作家，曾创作过芈月传、燕云台等多部小说，拥有大量读者。2018年当选*人大代表后，她多次在微博等网络平台征集民众意见和线索，并进行调研、撰写各项建议。
2020年*两会期间，她提出的推出网文著作权制式合同、提高未成年人性同意年龄等多项建议，都因为呼应民众关切而成为舆论关注热点。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
参考资料来源：土流网-2021年*两会：人大代表建议放宽公务员报考年龄限制！具体放宽到多少岁？
1、很多人在35岁之前都会愿意拼尽全力搏一把，看看自己是否有机会成为一名公务员；因为一旦过了35岁的话，这个搏一搏的机会就没了。毕竟公务员报考年龄是不超过35岁。现在有公众提出，延迟退休即将成为趋势了，公务员报考年龄应该也适当放宽。那么，您支持这样的说法吗？本人则是觉得有必要放宽公务员报考年龄，理由如下：
2、一、放宽年龄可以不拘一格降人才
3、很多人有可能是大器晚成类型，在年轻的时候没有太好的工作能力，而到了30多岁的时候才开始厚积薄发，对于这样的人才，却因为公务员报考年龄上的限制，而没办法再拥有成为公务员的机会，这就有些遗憾了。但若是公务员报考年龄适当放宽的话，那么对于这一部分人而言，无疑是一大福音，毕竟这就给他们打开了一扇通向公务员的窗口，让他们有机会圆当公务员的梦。当然，这部分人肯定也会在被录取后努力去创造价值。对于这类人才其实我还是觉得蛮期待的。因为他们是在经历了多年的工作经历后，恍然才发觉自己非常适合走这一条道路，最终肯定也会非常努力去做好自己的本职工作的。
4、许多人到了30多岁以后就业面越来越窄，如果公务员报考年龄被适当放宽的话，那么也能为一部分到了中年的人提供就业的机会，比如说许多年轻的女孩子结婚生娃之后，辞职在家做全职太太，但是当孩子上学后，她们自己又想出来找工作，此时因为欠缺工作经验，则很难找到好的工作。而若是公务员报考年龄放宽的话，她们则有机会去搏一把，努力让自己进入公务员这个大队伍中去。这类女性其实本身对工作也非常敬业的，只不过是因为家庭原因而被耽搁了，现在若是有机会去报考公务员的话，肯定也愿意拿出12分的精神来对付考试和面试。如此看来，若是公务员报考年龄适当放宽的话，对于一部分特殊人群也是好事。
5、三、放宽年龄预计会成为发展趋势
6、现在有许多事业单位的录用年龄已经放宽到40岁了，而高考、考研等考试也已经取消年龄限制，另外，像延迟退休、社会老龄化加重等也成为了一种必然的趋势，至于放宽公务员报考年龄，其实也会随着社会结构的变化、社会发展的变革而逐步成为一种趋势。所以，我们对于报考公务员的年龄不应该设限定，如果可以的话，不妨参考一下欧美*的做法，只设定公务员报考年龄的下限，而不设置上限。想必，这样的设定对于许多人而言，应该是极大的好消息。
7、不知您对放宽公务员报考年龄有何看法？如若您不同意本人的观点，不妨在本文的下方分享一下自己的真实想法哟。
