河南省考真题 24年省考行测真题

一、河南省考买哪个省的真题

省考的时候肯定要优先做本省的真题，把本省的真题完全掌握之后再做外省的真题，往外延伸一点，提升自己的能力。

省考要做本省的真题，像一些联考的省份，本省的真题和外省的真题大部分相同，只有极个别题目不一样。一定要把本省的真题做个两三遍，吃透。如果觉得时间充裕想多做些题，可以再做国考题，因为国考题比较规范严谨，再有时间再做外省的真题。所以做题顺序是本省真题，国考题，外省真题。

1.首尾两端法。有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省行测常识时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。

2.题干分析法。题干分析法，主要适用于题干很长或者带有词语定义的行测常识题目。2019年xx省考是非常严谨的考试，一般不会有废话，题干长就会提供相对较多的信息，尤其是对于词语定义这样的题目，定义本身可能就是答案，这样在做题的过程中，考生可以把更多的精力放在分析和斟酌题干上面，然后根据分析，对照选项，就能很快得出答案。

3.词义联想法。马克思主义哲学认为，事物是普遍联系的，一切事物都与周围其他事物联系着，且具有客观性。在解题的过程中，如果对于所考知识点不熟悉，发散性的联想思维是一种很好的解题方法。

词义联想法是指根据题干和选项中的信息词进行联想，从而选出与信息词有关联的选项，得出正确答案的做法。

二、河南省考考什么

河南省考分为笔试和面试，笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关（单位）的职位和乡镇机关职位分别命制试题。

1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关（单位）的职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。

2．报考公安机关执法勤务类职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。

笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。

3.笔试考点分别设在省直和省辖市*所在地，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间、地点和有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

4.笔试结束后，省公务员主管*研究确定*合格分数线。笔试成绩及*合格分数线，应试人员可登录河南人事考试网查询。

根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到*合格分数线的，不得进入面试。

面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。根据实际需要，招录机关（单位）也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价，评价结果不计入考试总成绩，仅供参考。

进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关（单位）要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直机关（单位）确定并通过适当方式通知。省公务员主管*可根据面试情况，研究确定面试*合格分数线。

面试前应试人员应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

以上就是河南省考考什么的全部解答。

三、河南的省考一共多少道题啊

1、言语理解与表达部分总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分。

2、数量关系部分总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

3、判断推理部分总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23、5分。

4、常识部分总共25个题目，每个题目0.5分，共计12、5分。

5、资料分析部分总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

申论一般都是一道大题，四道小题。

四、河南省考行测多少题

行测的总题量一直是120道，但是题型和题量近两年都是有变化的，20年言语理解与表达和数量关系两大题型的题量增加，而常识判断和资料分析的题型都减少了5道，而判断推理还和19年一样都是40道。但，21年单科的题量又和16年、17年一样。整体上来看，判断推理和言语理解是题量占比很大的两部分，大家可以根据题量分布，练习做题速度。

分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。行测言语理解分值分布：总共30道题。每题分数在0.6至0.8分左右。行测判断推理分值分布：总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。行测数量关系分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。行测资料分析分值分布：总共20道题。每题分值在1分左右。

1.行政主体要“三有”，一有“权”（行政权力），二有“名”（以自己名义从事行政管理），三有“责”（独立承担行政责任）。

2.受委托的组织和个人不具备行政主体资格，以委托机关名义实施行政管理行为。

3.公务员三标准：依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利。

4.我国实行公务员职务与职级并行制度；公务员职级在厅局级以下设置。

5.因犯罪受过刑事处罚的、被开除*共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得录用为公务员；新录用的公务员试用期为1年。

6.公务员考核内容：德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

7.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。