公务员遴选考试有什么条件 事业单位和公务员的区别

一、公务员遴选有什么报考条件

公务员遴选的报考条件主要包括以下几点：

1.具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

5.公务员年度考核均为称职以上等次；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

此外，具有下列情形之一的人员不能参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照*有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

在具体报考时，还需要满足以下条件：

1.工作经历具有 2年以上基层工作经历和 2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，且年度考核均为称职以上等次。基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇党政群机关，行政村（城市社区），企业、事业单位（市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列）以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

2.具有*人民共和国国籍，其他国籍人员不在招考范围内。

3.年龄要求：*公务员考试年龄要求 18周岁以上，35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生可放宽到 40周岁以下。

4.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。

5.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

总之，公务员遴选报考条件较为严格，涉及政治素质、工作经历、学历、年龄等多方面因素。在报考前，务必充分了解相关政策要求，确保自身条件符合规定。

二、公务员遴选考试有哪些条件

一、身份条件——在编在岗公务员：参加公务员遴选考试，必须是已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员）。

工作时间要求——具有2年基层工作经历：具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历；报考人员应符合在本级机关（单位）工作的*年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

学历要求——具有*本科及以上学历

通常情况下，公务员遴选考试对于学历的要求一般都是“具有*本科及以上文化程度”。

需要注意的是，此“具有*本科及以上文化程度”中，又分为几中情况：

1、学历为*本科及以上，并取得相应学位。本科即为学士学位，研究生为硕士或博士学位。

2、学历为*本科及以上、且要求全日制。

3、学历为*本科及以上、不要求全日制、也就是非全日制的*本科学历也可参加考试。

4、学历为*本科及以上，但不要求相应的学位。

具体公告具体岗位中一般会有以上4种情况的不同要求，详细的就按照岗位表要求为准噢。

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三、遴选的条件有哪些

1、满足至少在本单位工作2年或5年；

2、专业符合，专业要求和公考一样，不是不限制专业；

3、报考需要单位同意报考证明，中央和部分地方遴选在笔试前就需要提供；

4、政审需要当地组织部同意，中央直属单位需要省人事处同意；

5、遴选除了中央遴选，和省级遴选是定期的，其他遴选不定期，你想考的地方有没有岗位看运气；

6、遴选一般仅面向本省或者本市，面向*遴选极少；

遴选是一种可以跨*层级、跨工作*（系统）、跨地区的竞争性选拔。*各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关。

对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作*（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的。

比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。

四、公务员遴选报考条件都有什么要求

公务员遴选报考条件通常包括以下几个方面：

1.身份要求：必须是现职在编的公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

2.工作经历：通常要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇党政群机关，行政村（城市社区），企业、事业单位（市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列）以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

3.年度考核：近两年的年度考核结果需为称职以上等次。

4.学历要求：一般要求具有*本科及以上文化程度。

5.年龄要求：一般不超过35周岁，具体年龄要求可能会根据不同年份和不同地区的政策有所调整。

6.身体条件：需符合正常履行职责的身体条件，通常会在《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》中体现。

7.工作能力：具备符合职位要求的工作能力。

8.其他条件：符合公开遴选职位要求的其他资格条件，如特定职位可能需要的专业背景、特殊技能等。

此外，还有一些限制性条件，如尚在试用期内的、受处分期间或者未满影响期限的、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等，这些情况都不符合遴选的报考条件。

需要注意的是，不同年份、不同地区的遴选政策和岗位要求可能会有所不同，具体要求需参照*的遴选公告和职位表。