1、2018潍坊事业单位考试于6月2号进行笔试。由于今年为潍坊单招，没有确定题型。
2、笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类(岗位性质：A)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质：B)、药学(岗位性质：C)、检验(岗位性质：D)、中医(岗位性质：E)、护理(岗位性质：F)五类分别命题;教育类(岗位性质：G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定*合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
3、【汇总】2018潍坊事业单位招聘专题潍坊事业单位考试信息汇总
1、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
2、考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。
3、考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
4、事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
5、部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
6、笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中*教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中*教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和*专业知识，分值为300分。
7、事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
8、专技岗位：行测，公基和专业知识
9、事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
10、事业单位考试课程资料百度网盘资源
11、链接：提取码：2D78
12、本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
职测a类题分布：共100题，满分150分。常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题1.5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题1.2-1.8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。
联考将公共科目笔试分为五类，分别为A:综合管理类、B:社会科学专技类、C:自然科学专技类、D:中*教师类和E:医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。基本大多数地市都是考这类试卷，一般以市为单位，一个市的同一次招考都会用同一份卷子。
*部分:常识判断，共20题，每题1分，共20分。
第二部分:言语理解与表达共20题，共30分。分为：
第三部分:数量关系共10题，即数学运算共10题，每题2分，共20分
第四部分:判断推理共35题，分为：
定义判断10题，每题1.4分，共14分
类比推理10题，每题1.2分，共12分
逻辑判断10题，每题1.8分，共18分
第五部分资料分析共15题，每题2分，共30分。题型分布：均为材料题，给定4段材料，4道题。根据背景材料回答问题，每题均有字数限制和答题要求。
共100题，满分150分。考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
考事业编需要考的主要内容包括以下几点：
1、语文：包括阅读理解、写作、修辞等方面的能力。
2、数学：主要考察数学运算能力、逻辑思维能力以及数据分析能力。
3、外语：主要考察英语的听、说、读、写能力，以及翻译能力。
4、政治：主要考察政治理论知识、政治常识、*法律法规等方面的能力。
5、经济学基础知识：主要考察经济学的基本概念、原理、政策等方面的知识。
6、专业知识：根据不同的岗位需求，考察相关专业知识和技能。
此外，还可能包括面试环节，考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队合作能力等。具体考试科目和内容可能根据招聘单位的要求而有所不同，应聘者需要根据招聘公告的要求进行备考。
1、稳定的职业发展：事业编是*公务员中的一类，具有稳定的职业发展前景。一旦进入事业编，可以享受到相对稳定的工作环境和待遇，并且有机会通过升迁获得更高的职位和薪资。
2、公平公正的选拔机制：事业编的选拔过程一般采用公开、平等、竞争的方式进行，能够保证选拔过程的公平性和公正性。这意味着每个人都有机会通过自己的努力和能力获得入选的机会。
3、丰厚的福利待遇：事业编享受较好的福利待遇，包括稳定的工资收入、医疗保险、养老保险、住房补贴、节假日休假等福利。这些福利可以为个人提供一定的经济保障，提高生活质量。
4、广阔的职业发展领域：事业编涵盖的领域广泛，可以从事*管理、行政事务、教育、科研等不同领域的工作。这为事业编人员提供了广阔的职业发展空间和机会，可以根据个人兴趣和能力选择适合自己的职业道路。
5、社会地位和声誉：事业编是*公务员，享有较高的社会地位和声誉。从事事业编工作，可以为*和社会做出贡献，获得他人的认可和尊重。
