劳协考试时间 社工证报考时间

一、劳动关系协调师考试的科目有哪些

1、劳动关系协调师考试的科目有理论知识考试和专业技能考核。

2、分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。

3、劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

4、鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《*人民共和国证书》。

5、该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(*三级)、劳动关系协调师（*二级）、高级劳动关系协调师（*一级）。

6、劳动关系协调师报考条件（具备以下条件之一者）：

7、（1）连续从事本职业工作13年以上；

8、（2）取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作5年以上；

9、（3）取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

10、（4）取得本专业或相关专业*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

11、（5）具有本专业或相关专业*本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上；

12、（6）具有本专业或相关专业*本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

13、（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

14、参考资料：百度百科-劳动关系协调师

二、劳协考试多久出成绩

1、劳协考试一周左右出成绩。劳动关系协调师考试的科目有理论知识考试和专业技能考核。鉴定方式：

2、分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

3、证书颁发由鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《*人民共和国证书》。

4、是一门新兴的职业门类，也是社会发展、社会建设的客观需要。越来越多的企业开始意识到依法加强劳动关系管理的重要性，通过配备劳动关系协调师（员）的方式来解决企业劳资矛盾和劳动纠纷，加强和谐劳动关系建设，缓解社会建设压力。

5、上海等地已经将"企业配备专业劳动关系协调员"作为一项制度，较好地实现了劳动争议的事前调解。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。

6、以上内容参考：百度百科-劳动关系协调师

三、劳动关系协调师一级好不好考

1、无论备考劳动关系协调师三级、二级或者一级，共同备考方法有这么几条：

2、教材*能通读2~3遍，而教材一般只有两本，一本是基础知识，这个不是重点，重点是另一本专业知识。专业知识那本教材能抽空通读2~3遍，基本都能过。很多朋友会说没有时间，其实一本教材通读2~3遍，每天只需要抽半个小时到1个小时足够了，半个月完全可以完成。因为，*遍我们通读起来要慢点，但到第三遍的时候就会非常快了。

3、根据我们的经验，临近考前的复习，效果*。因为，就算平时很少看书，能够在考前抽出时间来通读2~3遍，基本上我们能掌握教材内容的大概。

4、考前辅导非常重要，不管你多忙，尽量要参加，因为辅导老师会告诉大家哪些是考试重点。如果碰巧有事参加不了，也要让朋友或者同事做好笔记，记得要把朋友或者同事的笔记拿来参照复习。此外，参加考前辅导的时候，如果来不及做笔记，记得用手机拍下来，就不会遗漏。

5、四是在备考复习过程中，一定要选择没有干扰的环境。

6、如果环境有干扰，或者你自己有杂念，复习效果就会非常不佳。所以，要选择一个清静的环境，*不要开手机或者电脑，这些都会干扰你的学习。

7、五是学习视频或者题库可以适当用，但不是重点。

8、一方面学习视频学习起来比较耗费时间，二是题库的参考答案可能还存在错误，而我们的考试答案都以教材为主。

9、所以，对于没时间的朋友，这些不是重点。关键就两条，专业知识教材是重点，考前辅导是重点。