郑州转正考试时间安排最新 郑州市事业编考试网官网

一、郑州铁路局转正需要多久

一年。中铁每年招聘的应届大专生，在8月份左右经体检合格后，即可入职到新单位。入职报道后，单位会给*生安排一年的见习计划，就是让其在一年内对各相关岗位的环境、设备和业务进行熟悉和学习，期满合格后就可以转正了，见习期间开见习工资，转正后工资会有所增加。

二、郑州宇通校招怎么转正

1、在试用期内有良好的表现，能够完全胜任工作。

2、郑州宇通校招的员工在试用期间内有良好的表现，在试用期内能够很好地胜任工作，并且具有加强的学习能力，符合岗位的用人要求即可转正。

3、郑州宇通集团有限公司是以客车、卡车为主业的大型商用车集团，产品覆盖客车、卡车、专用车辆、环卫设备及工程机械。

三、郑州中铁装备工人什么条件可以转正

1、试用期满，郑州中铁继续用工，即已经转正。

2、对企业而言，自劳动法实施，打破各类不同性质用工制度的界限，建立劳动关系，订立劳动合同，没有固定工与临时工之分，没有*干部与工人之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限和岗位不同，依法享有平等的权利。郑州中铁装备工人劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工即视为已经转正。

3、《对<关于临时工等问题的请示>的复函》

4、你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔1996〕51号）收悉。经研究，函复如下：

5、一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

四、郑州宇通客车普工要做多久才能转正

1、试用期满，继续用工即已经转正。

2、自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

3、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

7、《对<关于临时工等问题的请示>的复函》

8、一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。