1、随着山东省各地市公务员考试公告的陆续出台，2014年山东省公务员考试正式拉开序幕。各地市出台的公务员考试公告在具体内容上无太大差别，现以2014年淄博市公务员考试公告为例，中公教育专家*时间对其做出详尽解读，希望对广大考生有所帮助。
2、2014年山东省公务员考试*变化在于：申论考试时间延长30分钟，由过去的2个半小时，延长到现在的3个小时。延长30分钟这意味着，试题的难度或者是题量有可能增大。考生一定要关注这一重大变化，有针对性的复习重点，合理分配时间。
3、注意：2014年山东省各地市公务员考试《申论》考试时间均延长30分钟。同时，今年山东省《申论》依旧会按照在机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。所以，考生一定得清楚知道自己所报岗位的职位性质，有针对性的进行复习。
4、二、技师院校生可报考乡镇机关职位
5、2014年淄博市公务员公告指出，为探索开展从优秀工人*录基层公务员工作，具有山东常住户口的我省高级技工学校(技师)高级班毕业生可报考乡镇机关相关职位。这对于技师院校的考生来说是个福音，有志于从事公职行业的，要把握住此次机会。
6、同时，2014年淄博市公务员公告针对“报考初任法官、检察官职位的人员”作出了具体、明确的规定。公告要求：报考初任法官、检察官职位的人员，除具备简章中规定的基本条件外，还应具备以下条件：中公教育版权
7、(一)符合《*人民共和国公务员法》、《*人民共和国法官法》和《*人民共和国检察官法》等有关法律、法规规定的任职条件和资格;
8、(三)年龄在23周岁至40周岁之间(1973年5月29日至1991年5月29日期间出生);
9、(五)通过*统一司法考试，取得《法律证书》(A证或B证);
10、(六)从事法律工作满2年，其中具有硕士学位、博士学位的从事法律工作满1年。
11、对具备法官、检察官任职条件，并已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过*统一司法考试。我省符合上述条件的已具有公务员身份的科级以下干部，经所在单位推荐、同级党委组织*同意，满*服务期限的，可以报考。已经被任命为法官、检察官(包括助理审判员、助理检察员)的，不得报考初任法官、检察官职位。
12、另外，2014年公告中对于公安机关招考规定如下：公安机关招考的资格条件，按照有关规定执行，另行通知。通过查看省内各地的招考公告，可知2014年山东省针对公安(森林公安)、监狱等系统招考基本都是单独发布招考简章的。所以报考相关系统的考生要密切关注官网，及时查看招考简章的变化
13、三、各项时间均比去年延后两个多月
14、2014年淄博市公务员公告指出，本次招考报名时间为2014年5月29日至6月1日，缴费时间为2014年5月30日9：00至6月3日16：00，笔试时间为2014年6月22日。各项时间比去年延后两个多月，但联系到公告发布时间到具体笔试时间间隔来看，今年与去年基本相当，都是相隔一个月左右，留给考生的复习时间有限。
15、注意：2014年山东省公务员考试全省笔试统考时间为：2014年6月22日。
16、2014年淄博市公务员公告指出，淄博市公务员招考职位中所列的选调生职位，仅限我省基层工作的符合条件的选调生填报;定向考录职位，仅限符合条件的我省和我市实施的服务基层项目人员填报。
17、从选调生*选工作人员的报名工作，实行个人申请与组织推荐相结合。符合报考条件的人员由本人提出申请，县(市、区)委组织部根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，市委组织部负责审定汇总。人选确定后，市委组织部根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生进行网上报名。
18、对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报淄博市范围内的其他符合条件的职位。
19、凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
20、取得面试资格的人员，在面试天仍未向用人*提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报市公务员主管*批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
21、面试结束后，按笔试、、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人*或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。如用人*同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试*成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布中公教育。
22、注意：考生一定要仔细阅读招考简章，详细了解政策及各方面的要求，才能保证在各环节能够顺利，不至于临阵手忙脚乱。
23、报名网址：(淄博市人力资源和社会保障网)
24、报名时间：2014年5月29日9:00-6月1日16:00。
25、查询时间：2014年5月30日9:00-6月2日16:00。
26、缴费时间：5月30日9:00-6月3日16:00。
27、下载、打印准考证：6月17日9:00-6月20日16:00
28、市人力资源社会保障局：0533-2791828
29、市纪委、监察局派驻第四纪检组、监察室：0533-2312318
30、注意：各地市的报名网址跟电话，请考生参考各地市的招考简章。
31、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、2024年山东日照市属事业单位笔试考试时间是2024年6月25日，准考证打印时间为2024年6月21日-6月25日。综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定*合格分数线，由市事业单位人事综合管理*根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2、面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定*合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
3、以上是【2024年山东日照市属事业单位笔试考试时间】的全部解答。
为深入推进人才兴区战略,加快优秀人才集聚,优化事业单位干部人才队伍结构,经区委区*研究同意,面向国内外高校毕业生,公开引进第二批青年优秀人才。现将有关事项公告如下:
公开引进工作按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照发布计划、线上报名、面谈面试、体检考察、公示聘用等程序,面向社会公开引进人才。
(一)博士研究生:国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校毕业的博士研究生,不限专业,不限名额。
(二)硕士研究生:国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校毕业的硕士研究生,计划择优招引30名。
(二)遵纪守法,具有良好的政治素质和思想品德,身体健康。
(三)报考人员须在2024年10月1日之前取得应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书。
(四)留学回国人员需出具教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
(五)报考人员应在1986年1月1日以后出生。
(六)符合岗位要求的专业等其他资格条件。
(七)具有下列情形之一的,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,被开除党籍的人员。
2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3.被机关事业单位辞退未满5年的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.已在东港区机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、控制总量备案管理人员)。
6.在读的非应届毕业生、现役军人。
9.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
自2017年起,由*统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生,学历学位证书具有同等效力。
报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(*规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间:2024年10月15日9:00—10月17日17:00
查询时间:2024年10月15日9:00—10月18日17:00
报名网站:
报名人员登录报名网站,按要求如实填报个人信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人可报考1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。网上初审通过,报名信息不能更改。
报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。
岗位汇总表中的专业要求,主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源和社会保障部制定的*技工院校专业目录设置,以应聘人员所获毕业证或*承认的学历教育证书上注明的专业为准。招聘岗位专业要求为*门类的,即该门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级*的,即该类、一级*所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。
(2)已取得的*承认的学历、学位证书,留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;
(4)已参加工作的人员报名须由所在单位出具书面同意报名意见。
报名截止后,根据引进计划和报名情况,由考试资格审查小组对报名人员进行资格审查。
资格审查贯穿招引工作的全过程,任何环节发现资格条件不符合者,立即取消资格。
报考人员经资格审查合格后,组织面谈,具体时间和形式(线上或线下)另行通知。面谈侧重对报考人员道德修养、能力素质、学习及工作表现、个性特征和职位匹配度等方面的了解,择优比选后确定进入面试范围人员。未进入面试范围的不另行通知。最终确定的进入面试范围人数与引进计划数如达不到2:1,则按相应比例核减引进数量。
1.面试采取结构化面试方式,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。
2.面试*合格分数线为70分,未达到合格分数线的不得进入考察范围。同一岗位类别面试人员出现面试成绩并列的,一并进入考察范围。
3.根据疫情防控形势变化,面试的时间、地点、方式另行通知。
根据面试成绩,由高分到低分按引进计划1:1.5的比例,确定考察人选,并等额组织考察。考察环节未按要求提供档案的,视为自动放弃。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(*发〔2016〕140号)执行,*另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,按照面试成绩从同一岗位人员中依次等额递补,每个环节递补只进行一次。
对面试、考察、体检合格的拟引进人员,在东港区人民*网站统一面向社会公示,公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。
公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,做出结论。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,并进行岗前培训。
(一)试用期管理。引进人员使用人才专项编制,按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。按照我区机关事业单位人员管理有关规定,*服务期3年。
(二)一线锻炼。引进人员参加工作后,统一组织到全区重点工作牵头*和园区一线锻炼,时间为1年。锻炼结束后,根据“人岗相适、身份相符”的原则,分配到具体事业单位。
(三)相关待遇。引进人员按照事业单位有关规定确定工资薪酬。符合条件的博士研究生每人每月发放5000元补贴。符合条件的博士研究生、硕士研究生在日照市城区内首次购买商品住房的,发放20万元、10万元购房补贴。
(一)报名人员在报名考试期间应及时关注日照市东港区人民*网站和“东港人社”微信公众号,了解发布的*信息,因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)对公开引进违规违纪相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(*人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。
(三)本次公开引进不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《公告》未尽事宜,由中共日照市东港区委组织部、中共日照市东港区委机构编制委员会办公室、日照市东港区人力资源和社会保障局负责解释。
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