根据《*人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部。我给大家整理了关于2017年提干分配政策，希望你们喜欢!
士兵提干对象应符合下列基本条件
政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是*共产党党员或者入党积极分子。
*本科毕业的，主要是参加*普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室*批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的);也可以是参加*普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。
男*毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女*毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女*生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。
截止 6月 30日，入伍 1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍 2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。
被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。
本科毕业的年龄不超过 26周岁(截至 2011年 6月 30日)。其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻*三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽 1岁。
身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查和心理测试标准。
具备下列条件之一的优先列为士兵提干对象：
①*共产党党员;担任班长或者副班长的;
②获得三等功或者军队科技进步三等奖(省部级科技进步三等奖)以上奖励的;
③*“211工程”院校毕业的;
④军队建设急需的*或者省部级重点建设*毕业的;
⑤具有全日制研究生学历和硕士学位的，或者参加*普通高等学校招生统一考试经省招生办公室本科*批录取的，或者全日制本科毕业且取得双学士学位的;
⑥在师以下作战部队或者驻艰苦边远地区部队服役的。
士兵保送入学对象必须符合下列基本条件：
①有坚定的理想和信念，立志献身国防事业;
②*共产党党员;遵纪守法，服从命令，听从指挥;表现突出，军政素质兼优，有较高的群众威信;
③在推荐单位担任班长 1年以上(截止时间为 2011年 1月 1日)，技术尖子须在本岗位连续工作 3年以上，具有一定的组织指挥和管理能力;
⑤身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准;
⑥必须获得1次二等功或者2次三等功以上奖励;
⑦选拔对象年龄不超过 25周岁，军区级以上单位表彰的先进个人或荣立二等功以上奖励，以及驻边远艰苦地区部队少数民族选拔对象，可放宽到 26周岁。年龄计算截止时间为 2011年 1月 1日。
①组织推荐。团、营级单位党委和基层党支部，在个人申请的基础上，全面衡量申请对象条件和现实表现，对符合提干对象条件的，逐级研究推荐，报师(旅)级单位政治机关。其中，基层党支部应当指导军人委员会，按照规定组织民主推荐，参加推荐的人员，不少于本单位实有人数的五分之四，赞成人数少于参加人员三分之二的不得推荐。
②考察筛选。师(旅)级单位政治机关会同其他机关，对*毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示，公示时间为 7个工作日。师(旅)级单位党委根据考察和公示情况，研究确定推荐对象，报军级单位政治机关。
③资格审查。军级单位政治机关，组织提干推荐对象档案材料审查和体格检查。体格检查应当在军队中心以上医院或者相当的地方医疗机构，按照军队院校招收学员体格检查标准实施。档案材料审查和体格检查合格的，经军级单位党委批准后，报军区级单位政治机关。
④考核审批。军区级单位司令部机关会同政治机关集中组织提干推荐对象进行军事职业能力考核。军区级单位政治机关按照总政治部下达计划和考核成绩确定提干对象，报总政治部核准后下达提干批复。
士兵提干军事职业能力考核的内容
全军统一命题，内容包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。军事科目考核包括入伍训练、分业训练两部分。其中，入伍训练考核由师(旅)级单位组织，分业训练由军级单位组织;军区将对部分入伍训练科目进行集中抽考。综合知识与能力考试包括军事知识、基本常识、分析推理和综合能力四个部分;优秀士兵保送入学对象考试内容增加科学文化知识部分。
试采用总部下发的“心理测试系统”进行测试。入伍训练科目考核、心理素质测试，其中任意一项不合格的，不得列为提干和保送入学对象。军事科目考核成绩按满分 50分折算后，和综合知识与能力考试成绩(*毕业生士兵考试满分 400分，优秀士兵保送入学考试成绩满分 500分)相加计入总分。
届时，军区还将对*毕业生士兵提干对象进行面试，面试成绩计入总分。按照总分排名择优选拔*毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象。
一.问：今年总部*毕业生士兵提干政策有哪些新变化?
答：今年，总部对*毕业生士兵提干在基本政策上与去年保持一致，提干计划有所减少，今年总部下达军区计划215名，比去年减少了65名。明确了三本、专升本、无军籍士兵提干对象比例，要求不超过总计划数的10%;荣获一等功以上奖励或者被军区级以上单位树为重大典型的优秀士兵，根据逐级推荐情况可直接列入提干计划。
二.问：*毕业生士兵提干计划是如何确定的?
答：*毕业生士兵提干实行计划管理。每年总部根据全军年度生长干部补充需求和*毕业生士兵数量、质量状况，综合考虑其他来源渠道生长干部补充情况，拟制全军年度*毕业生士兵提干计划。军区级单位根据总部下达的计划，按照提干计划数量150%的比例确定*毕业生士兵提干对象推荐计划，逐级分解下达到师(旅)级单位，按照考核选拔程序遴选提干对象。
三.问：选拔*毕业生士兵提干对象应具备哪些基本条件?
答：选拔*毕业生士兵提干对象，按照《从*毕业生士兵中选拔军官暂行办法》明确的标准条件执行。应该具备七个基本条件：(1)政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业。(2)*共产党党员或者入党积极分子(须有入党积极分子考察登记表)。(3)学历条件：①参加*普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市)招生办公室本科提前批、*批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的，毕业学年为标准学制的*一年);②参加*普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生;③研究生毕业的，必须是参加*硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历学位的毕业生;④由专科层次升为本科层次、按照学籍管理规定超过或者短于正常学制毕业，以及属教育部计划范围、经省级招生办公室统一录取的军队院校无军籍毕业生士兵(军队函授、委培、自考、成人教育等无军籍毕业生不符合选拔学历条件)取得学历学位，且通过教育部高等教育学籍学历认证的。(4)入伍1年半以上(毕业学年入伍的，取得学历学位证书之后还应再服役满1年半以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。(5)现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本、专升本和无军籍毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。(6)本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的年龄不超过29周岁。获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻*三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。(7)身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。今年，军区将统一协调地方相关单位为*毕业生士兵出具录取批次证明和学历认证报告。
四.问：*毕业生士兵提干激励性加分有何具体政策规定?
答：为更好地树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的导向，充分调动*毕业生士兵爱军精武积极性，军区对*毕业生士兵提干实行激励性加分。政策加分主要包括以下五项：(一)符合下列条件之一的，按照参考对象综合知识与能力考试成绩的15%加分：(1)本人被中央军委、军区级单位授予荣誉称号的。(2)父母一方为烈士的(含非军人)。(3)父母一方被中央军委授予荣誉称号的。(二)符合下列条件之一的，按照参考对象综合知识与能力考试成绩的10%加分：(1)本人荣立一等功或战时二等功的。(2)父母一方被军区级单位授予荣誉称号的。(3)父母一方在服役期间因公牺牲的。(三)符合下列条件之一的，按照参考对象综合知识与能力考试成绩的5%加分：(1)本人荣立二等功或战时三等功的。(2)父母一方符合下列条件的：①在*划定的二类边远艰苦地区或一类、二类岛屿工作累计满20年的现役干部;②在三类以上边远艰苦地区或特类岛屿工作累计满10年的现役干部;③在飞空勤干部、停飞不满一年或达到飞行*年限的空勤干部;④在舰艇工作累计满20年的现役干部;⑤在涉核乙种以上场所工作累计满15年并享受二等以上保健津贴的现役干部。本条适用于符合上述条件之一的军队病故干部、当年转业复员或退休干部。(3)父母一方为驻地在县城以下应急机动作战部队连续工作满5年的现役干部。(四)符合下列条件之一的，增加参考对象综合知识与能力考试成绩10分：(1)父母一方为驻地在县城以下应急机动作战部队工作的现役干部。(2)军区级以上单位表彰的先进个人，主要指军区级以上单位或者军区级单位司、政、联(后)、装两个以上*联名表彰的在部队中心工作中涌现的先进个人。(3)参加重大军事行动表现突出并荣立三等功的士兵。重大军事行动是指参加军委、总部和军区组织的砺剑、东海系列等重大演训活动以及国庆阅兵等重大军事活动，或根据军委命令执行的抢险救灾、反恐维稳、维护权益、安保警戒任务，以及根据总参命令或经军区批准并报总参备案执行的抢险救灾任务。(五)符合下列条件之一的，增加参考对象综合知识与能力考试成绩5分：(1)本人荣立三等功的，主要指在战备值勤、军事训练、演习等大项军事活动中获得的奖励，因文艺演出、体育比赛、新闻报道立功的不作为奖励条件。参考对象在担任班长期间所在班荣立集体三等功的，可视为符合条件。(2)军级单位树立的先进典型或者通报表彰的军事训练尖子，主要指军级单位或者军级单位司、政、后、装两个以上*联名树立的先进典型或者通报表彰的军事训练尖子。(3)获得军队科技进步三等奖(省部级科技进步三等奖)以上奖励的主要贡献者，指该项奖励的课题负责人。(4)获得全军士官优秀人才奖一等奖的。(5)*“985工程”、“211工程”院校毕业的(高考成绩须高于本省*批次录取分数线)。(6)研究生士兵符合提干条件的。
办理激励性政策加分由推荐对象本人提出书面申请，提供相关证明材料。旅(团)级单位政治机关对推荐对象申请进行初审，收集核实推荐对象本人无能力提供的证明材料(复印件的须全件加盖本单位政治机关印章)，经不少于7个工作日公示，无异议的逐级上报复审。军级单位干部*将申请激励性政策加分推荐对象的名单、审批表、相关证明材料汇总上报军区。军区审核申请激励性政策加分推荐对象证明材料，对符合加分条件的予以加分，符合多项加分条件的不累计加分，只取其中分值*的一项，属弄虚作假的取消推荐资格。
五.问：在哪些情况下，不得选拔推荐为提干对象?
答：主要有以下六种情况：(1)入伍训练科目考核成绩总评不合格的。(2)体格检查不合格的。(3)心理素质测试不合格且经心理医生鉴定确认的。(4)档案材料审查不合格的。(5)在选拔推荐、体检或考核过程中存在弄虚作假等舞弊行为且被核实认定的。(6)其他不宜被选拔推荐为提干对象的。
六.问：军区是如何组织军事职业能力考核的?
答：军事职业能力考核包括军事科目考核(含入伍训练、分业训练科目考核)、综合知识与能力考试和心理素质测试。军事科目考核由军区司令部军训部组织，入伍训练科目考核在南昌陆军统一组织，分业训练科目考核由军区划片设点集中组织。综合知识与能力考试和心理素质测试由军区依托南昌陆军集中组织。
指挥专业提干推荐对象参加入伍训练和分业训练科目考核，总分500分(其中入伍训练科目100分，低于60分的，取消选拔资格，达到60分的，计入军事科目考核成绩总分);非指挥专业提干推荐对象参加入伍训练科目考核，总分500分，未达到300分的取消选拔资格。军事科目成绩按照10：1的比例换算计入军事职业能力考核总分。
七.问：*毕业生士兵提干后的任职培训怎么安排?
答：全军统一组织*毕业生士兵提干对象入军队院校进行任职培训，培训时间一般为10个月。*毕业生士兵提干对象经任职培训合格的，由承训院校颁发结业证书，纳入全军生长干部分配计划，原则上回送学军区级单位，到师级以下部队基层岗位任职。
八.问：有哪些渠道可以咨询*毕业生士兵提干有关问题?
1、入伍前学历必须为全日制本科，即参加*普通高等学校招生统一考试，取得本科学历和学位；（也就是说通过参加高考获得的全日制统招本科，才可以参加士兵提干！后面其他形式接本成功的都不可以）
2、年龄不超过26岁。驻西藏和三类以上艰苦边远地区服役或少数民族者，年龄放宽一岁（截至当年1月1日）
3、服役时长满1年，不超过3年（截至当年6月30日）
提干考试内容为科技知识、军政基础知识（军事、政治）、军事职业能力。提干满分是300分，科技知识分数70-80分，军政基础综合是130-150分，军事职业能力是70-100分，考试时间为150分钟。考试时间为六月中下旬，具体时间以本单位通知为准。
法律分析：士兵提干是根据《*人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部。
1、普通士兵，提干是基本上文化程度不高，在部队有突出表现，比如见义勇为，在演习中表现突出，军事技术上特别过硬的等等还有原则上立一个二等功或者2个三等功都符合提干条件。
2、在部队服役的*生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。
士兵提干考试时间与士兵考学有所不同。士兵考学的考试时间与高考时间同步，而士兵提干考试是由单位组织，一般在六月份中下旬进行。刚刚过去的2024年的*毕业生提干考试，统考时间是6月17日，而2024年士兵提干考试的具体时间则以各单位下发通知为准。
1、军事共同科目考核时间一般安排在4月中下旬至5月初，具体日期全军没有统一要求，一般由各大单位根据自己工作情况进行安排。
2、考试时间：一般为每年6月中旬，2016年6月11日考试，2017年6月26日考试，2018年6月20日考试，2019年6月18日考试，2020年7月中旬。
3、*毕业生士兵提干军事职业能力考核的内容
4、军事职业能力考核：全军统一命题，内容包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。军事科目考核包括入伍训练、分业训练两部分。
5、其中，入伍训练考核由师(旅)级单位组织，分业训练由军级单位组织；军区将对部分入伍训练科目进行集中抽考。综合知识与能力考试包括军事知识、基本常识、分析推理和综合能力四个部分；优秀士兵保送入学对象考试内容增加科学文化知识部分。
6、心理素质测试：采用总部下发的“心理测试系统”进行测试。入伍训练科目考核、心理素质测试，其中任意一项不合格的，不得列为提干和保送入学对象。
7、军事科目考核成绩按满分50分折算后，和综合知识与能力考试成绩（*毕业生士兵考试满分400分，优秀士兵保送入学考试成绩满分500分）相加计入总分。
8、届时，军区还将对*毕业生士兵提干对象进行面试，面试成绩计入总分。按照总分排名择优选拔*毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象。
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