1、元氏四中是挺严的一所高中,老师都很负责。班级学习的氛围是绝好的,每周的休息时间不多,每天就是学学学,背背背,而且每天从早学到晚,当时真的挺累的,不过为了高考考得好,多吃点苦也是值得的!
2、还有就是这边的老师都特别好,一个方面是教的好,另一方面是老师都比较年轻,和学生能够聊得来,没什么距离感,都很亲切。
3、学校现有在编教职工126名,其中高级教师30名,中级教师70名,研究生7名。其中省级优秀乡村教师1名,省级先进教育工作者2名,市级骨干教师4名,市级优秀班主任15名。
4、校领导团结领导广大教职工积极学习先进的教育理念,掌握*教育动态,带领骨干教师到山东杜郎口、江苏扬思中学、山西新绛中学、精英中学等地考察学习,广泛采纳师生的合理化建议,建立了科学规范的校园管理体制。
5、一是责任到人,团结协作。学校实行校级领导、中层领导、班主任、任课教师和专职管理人员分工负责,全员管理的模式。
6、把管理渗透到学生学习生活的全过程,确保事事有人管,人人有事管,哪里有学生,哪里就有管理。坚持每周一次的校长办公例会,每周一次各主管领导汇报自己上周所分管工作完成情况,并安排下周工作。
7、二是逐步完善各项制度,包括:《年终量化考核制度》、《优秀班主任评选方案》、《骨干教师及优秀青年教师评选方案》。
8、《学校中层考勤及职责落实量化制度》、《教职工考勤制度》、《教师考试奖励制度》以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》等,规范了例会、坐班、签到、值班职责等学校常规管理,使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。
9、三是以“立德树人”“细抓严管、积极引导”为指导思想,以“文明守纪、整洁有序”为目标,严格按照《元氏四中学生日常行为规范》、《元氏四中学生学习规范要求》和《元氏四中学生与人相处规范》大力加强学生思想品德教育。
10、落实学生精细化管理,严格落实:课堂五常规制度,小时间学习制度,定期安检制度、文明习惯养成制度,班主任跟班值班等制度。加强学生日常行为规范教育,落实课前宣誓,课后问好,落实系列化主题班会、每周一的国旗下演讲、年级会、校会为主要形式的励志教育活动,促进学生身心健康成长、全面发展,形成良好的校风班风。
11、以上内容参考元氏县第四中学官网学校简介
不是。根据元氏和无极学校教师工资对照标准表可知,元氏教师平均工资7.3k。无极教师平均工资9k,所以元氏教师工资没有无极高。无极学校坐标石家庄市下面的无极县,教师事业编,工龄九年。每个月的基本工资打卡2600,精神文明奖一年8000,而元氏学校没有这项政策。
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