1、国企考试时间:因为是企业,时间上比较不固定,以*电网为例,在每年的11月左右开始,通常会组织3批考试,持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同,大多数聚集在10-12月左右。
2、内容:国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识+面试。
3、公务员考试时间:公务员考试分为国考、省考以及市考,国考考试一般是在每年11月末的周日,京考考试一般在每年12月初,省考大多会在每年的4月中下旬的周六,大部分省份同一时间考试,个别省市会有安排在下半年的考试。
4、内容:行测+申论+面试。结构化/无领导小组,部分岗位有专业能力测试。
5、常见的国企有铁路局、烟草局、电网、运营商、*邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
6、笼统的说,国企考试最常考的三个科目是《行政职业能力测试》(简称“行测”)、《公基》和《申论》,其中行测和申论,相信大家很熟悉,毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿,还是为了向公考看齐,很多也考这两科的。
7、例如去年*铁路呼和浩特局笔试考行测;烟草局大部分考行测和申论;电网考的比较复杂,专业不同考的科目也不同;运营商考的也比较杂,但是肯定有行测;银行的银行一本通也有很多是行测题等等。
1、国央企招聘和公务员考试其实不一样,大家都知道公务员现在是凡进必考,但是国央企虽然也算是体制内单位,但相对来说要灵活很多,毕竟是企业,这方面还是有一定自主权。
2、不过大家首先需要区分一下,国企其实包含很多种类型,比如中央企业还有地方所属企业等。那么以我个人所了解到的情况,大多数央企和省属国企,现在基本都在严格控制员工总量,所以很少有大规模招聘的情况,这类企业一般的招聘渠道有三种:
3、一种是针对应届*毕业生的校园招聘,一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘,第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。
4、央企、国企的招聘一般会对求职者的年龄、毕业时间、学历和专业都所要求,部分国企会有限考虑本省的求职者。
5、总的来说,2021年央企、国企招聘要求较往年是有所变化的,首先是考试形式的变化,往年的央企、国企招聘要求求职者参加现场笔试和现场面试,而在2020年出现了线上笔试+面试或者直接线上面试的形式;其次是招聘受众的变化,受疫情影响,国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。
6、综上而言,2021央企、国企招聘的要求依旧会包括求职者的年龄、毕业时间、学历和专业,但在扩招的基础上,会进行适当的调整从而满足的求职者进去央企、国企工作的意向。
一般情况下,国企考试主要考《行测》、《公共基础知识》、《专业知识》等。在备考国企考试前,要先知道自己报考的单位主要考什么内容。在国企招聘考试中,*电网和烟草公司有自己的出题范围和参考书,要有针对性进行复习。而如运营商和银行等企业则没有固定的考试范围,运营商主要考《行测》+企业文化+《性格测试》,银行主要是《行测》+《英语》+《性格测试》。
不是,国企招聘是各单位单独进行,不是固定几月份进行招考。一般**电力电网每年招聘分两次,*批招聘在11月份发布公告,12月份考试,第二批在3月份发布公告,4月份考试。*铁路集团公司每年的招聘时间不固定,每个省份自己发布公告,1月至12月间*各地均有招考公告发布。
*邮政招聘分为春招和秋招,春招在每年的3-4月份,秋招时间在每年11月上旬开始,各省份子公司联合招聘。三大运营商招聘一般分为春招和秋招,春招在每年的3-4月份,秋招在9-11月份。
2、拥护*人民共和国宪法,拥护*共产党的领导,热爱社会主义建设事业。
3、具有良好的政治素质和道德修养,具有为人民服务的思想,遵纪守法。
4、年龄在22周岁以上(1998年4月15日及以前出生)、45周岁以下(1975年4月15日及以后出生)。
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
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