公务员离职后重考新篇章

一、关于公务员调动、离职与重新报考

1. 公务员是否有一年的试用期？新入职的公务员试用期确实为一年。在此期间，招录机关将对其进行全面考察，并提供必要的培训。试用期结束后，表现优异的公务员将被正式任职；表现不佳的则会被取消录用。中央机关取消录用的需报中央公务员主管*备案，而地方各级机关的审批权限则由省级公务员主管*规定。

2. 试用期内的公务员能否辞职？辞职后是否影响未来的公务员录用？

在试用期间的公务员是不允许辞职的。即使是正式任职的公务员，也需要服务满五年才能申请辞职。如果在规定期间被辞退，通常需要等待五年后才能重新报考。

3. 公务员在试用期内是否可以跨省调动？难度如何？虽然有可能进行跨省调动，但难度较大。从先进发达地区调到困难地区相对容易，这需要两家单位的同意以及组织*的协助。从落后地区调到发达地区则难度非常大，除非有非常强有力的后台支持。

4. 如果不能调动，那么选择自主创业或重新报考是较为容易的途径。

5. 如果公务员的试用期是一年，那么过了试用期后还可以继续报考公务员吗？如果是省级公务员，可以报考*公务员，但一般不能报考同级别的省级公务员。建议查阅《*公务员暂行条例》和《*公务员录用暂行规定》以获取更多信息。

二、关于公务员辞职与重新报考的问题

1. *已出台相关规定，新录用的公务员在未满5年服务期的情况下不得辞职。在此规定出台前，许多地方已与新录用公务员签订了*服务期限的合同。试用期内的公务员不存在辞职一说，而是中止试用或放弃录用。

2. 在服务期内，如与原单位协商同意，可以报考新的职位，但必须有原单位的证明。

3. 从法律角度看，公务员是可以辞职的，但建议*不要被辞退离开单位。因为很多地方对于被机关辞退的人员在一定年限内限制其再次报考公务员。被单位辞退会影响个人声誉，可能给新用人单位造成误解。最终的决策完全取决于单位的态度，尽量与单位保持良好的关系。

三、关于公务员辞职后多久可再次报考的问题

1. 这主要取决于你考公务员时是否有服务期限。如有服务期限且自己主动辞职，则五年内不得再次参加公务员考试。若无服务期限，且辞职得到了组织人事*的批准，那么未来再次考公务员是没有问题的。

2. 根据我国法律法规，被辞退的公务员在未满五年期限内不得再次参考。如果是按照正常程序辞职而非被辞退，是可以继续考试的。但请注意，若已超过35岁，则不得再次报考。对于已经考过公务员并在队伍中工作过的人重新考试，仍具有较大优势。

3. 对于大多数辞职或被辞退的公务员来说，除非过了五年期限，否则一般无法再次参加公务员考试。但有一个例外，即在试用期未进行公务员登记且在此阶段辞职的，可以随时报考。若已被登记，则只能等待五年后。

四、关于公务员转正定级与辞职重新报考的问题

1. 关于公务员转正定级的问题，需要根据具体情况和单位职数来确定。例如，公安局人员众多，解决副主任科员的职位可能较为困难。

2. 报考省考和国考时，需仔细阅读简章了解相关规定。国考虽然规定两年后可以报，但未满服务期（五年）需得到单位同意。

3. 辞职手续需按规定进行。非领导职务的审批通常在一个月内完成，但有的可能会拖延。而且，某些县可能不允许未满五年的公务员辞职。在决定辞职前，建议了解当地的相关政策和规定。辞职后重新报考可能受到一定限制，请三思而后行。

友情提示：在报考时，建议考虑厅级单位（含副厅级），这些单位一般能严格按照相关文件规定执行。