一、关于*公务员考试笔试和面试成绩占比
据招考公告，*公务员考试一般职位的综合成绩计算方式为：公共科目笔试和面试成绩各占50%。若存在专业能力测试，则面试成绩和专业能力测试成绩共同占50%。公共科目笔试、面试以及专业能力测试成绩都以百分制计算，而专业能力测试成绩通常不超过综合成绩的15%。
二、公务员笔试面试分数的计算方式
考生的综合成绩是根据公共科目笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例来确定的。按照综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定体检及考察的人选。若综合成绩相同，则由招录机关根据考察情况择优确定。若参加面试的人数少于录用计划的3倍，考生须达到面试合格分数线方可进入体检和考察，该分数线为60分。*公务员考试是为中央及*各部委招聘工作人员的考试，其报名要求及考试时间均较为严格和固定。
三、*公务员笔试和面试在总成绩中的比例规定
公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占另外50%（均以百分制计算）。公共科目包括行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验主要测试与公务员职业相关的基础素质和能力要素，而申论则是考察从事机关工作所需的基本能力。对于报考特定*的考生，还需参加外语水平测试。面试和专业科目考试由招录机关确定。《行政职业能力测验》涵盖政治、法律、经济等多个领域，全部为客观性试题，题量大、时间紧，要求考生不仅答题速度快，还需具备一定的答题技巧及良好的心理素质。
四、国考公务员考试总成绩如何计算
总成绩是根据笔试总成绩和面试成绩，按照一定的比例计算得出。具体来说，如果考试有专业科目，则笔试总成绩= （行测成绩+申论成绩）/ 考试门数 × 笔试成绩占比 + 面试成绩 × 面试成绩占比 + 专业科目笔试成绩 × 专业科目笔试成绩占比。若无专业科目考试，则仅按照公共科目笔试和面试的成绩占比计算总成绩。以某考生的具体分数为例，其总成绩计算方法为：（行测成绩+申论成绩）÷2 × 35% + 专业科目笔试成绩 × 15% + 面试成绩 × 50%。公务员考试的目的是选拔优秀人才来担任主任科员以下的非领导职务，其招录工作严格按照法律和有关规定进行。中央和地方各级机关的公务员招录工作分别由中央和地方公务员主管*负责组织。
以上内容仅供参考，具体信息请以官方公告为准。*公务员正规统一都叫*公务员，不管是中央还是地方都是*公务员，具体才分为中央、*机关公务员和地方*公务员。
公务员考试分为中央和地方两种形式:
*公务员考试是指:中央、*机关以及中央*行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和*公务员的考试。
地方的公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和*公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的机关*选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看*公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等*机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体*的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该*的公务员，和中央公务员考试程序一样。
