一、公务员岗位类别概述
公务员职位根据职责和特点，可分为多个类别。其中，专业技术类公务员在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障。行政执法类公务员则主要在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的*工作。综合管理类职位是公务员职位的主体，数量最多，从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。还有法官、检察官等特定职位，行使*的审判权与检察权。
二、具体公务员岗位类别
1. 办：主要围绕文秘、信息、法律等专业招收公务员。
2. 公安局：根据警种进行招录，也有很多不限专业的岗位。
3. 发改局：主要招收工科类专业人才，因为涉及重点项目建设。也会招收文科类如会计、审计等专业。
4. 教育局：教育局是个大局，编制多，职能也多，因此各个专业的可能都需要。
5. 工信局：主要招收工科、管理、统计、会计等专业。
6. 科技局：与科技打交道，主要招收工科和管理等专业，学历普遍较高。
三、公务员岗位特点
公务员岗位具有多样性，除了传统的综合管理类职位，还有专业技术类、行政执法类等。这些不同类型的岗位在职责、工作内容和待遇上都有所不同。考生在选择公务员岗位时，应根据自身情况、兴趣和专业背景进行选择。
四、公务员职位的本质特征
无论哪种类型的公务员职位，其本质特征都是为实施公共管理提供服务。专业技术类职位为公共管理提供专门的技术支持与保障，行政执法类公务员履行行政监管、行政处罚等现场执法职责，综合管理类则从事规划、咨询、决策等各项综合管理职责。法官、检察官等职位则行使*的审判权与检察权。这些职位在等级、义务、权利、资格条件等方面都有明确的管理规定。
