1. 如何处理与同事(领导)的分歧？
2. 对方在说你的坏话，被你撞了个正着
3. 发生工作失误后，您会如何处理？
4. 接待来访者，需要注意哪些事项？
5. 能否举例说明如何调动参与人员的积极性和主动性？
6. 如何总结阶段工作？
7. 领导交付给你一项工作任务，你如何完成？
8. 参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作需要注意什么？
9. 如何做好全程陪同工作？
10. 事业编制岗位的优势是什么？
二、事业单位结构化面试试题以及答案是什么
1. 真题：您是市的工作人员，需要调查*生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
答案：面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?„„听说咱们这儿来了些*生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?„„；面对基层工作人员：XX，你好!我是市的工作人员王XX(同时出示)，这次来到这里，主要是想调查一下*生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于*生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间„„
2. 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
答案：我深知金无足赤、人无完人的道理。我认为，每个人都有自己的缺点和不足，关键在于能否正视并努力改进。如果我有幸被录用，我将以积极的态度面对自己的缺点和不足。具体来说，我会制定明确的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。我也会虚心向同事请教，不断学习他们的优点和经验，以弥补自己的不足。我还会注重个人成长和进步，通过参加培训、学习新知识等方式，提升自己的综合素质和能力。我相信只要努力付出、用心去做每一件事就一定能够克服困难、实现自己的价值。以下是对上述文章的伪原创改写：
每个人都会有自身的缺陷与不足，我也不例外。我认识到自己有时过于追求完美，这可能会降低工作效率，给合作伙伴带来压力。面对缺点与不足，我们不必害怕，关键是要能够改正缺点并弥补不足。为了改进，我打算从以下几个方面着手学习。
我会调整心态并正确认识。遇到每一项工作，我会准确理解工作的实质与目标，为工作做好充分准备，避免让自己的喜好影响工作方向和要求。
制定详细的工作计划表。在开始工作时，我会制定详细的工作进度控制表，列出每个阶段的工作目标、内容以及时间。我将严格按照计划表工作，以确保工作进程不受阻碍。这样做也有助于养成良好的工作习惯，提高工作效率。
我会加强与同事的合作。了解到每项工作都需要团队的合作才能完成得*，我将在以后的工作中多与同事交流，虚心向同事学习。
如果我有幸通过考试，在将来的工作岗位上，我会严格要求自己，发扬优点，改正缺点。我会竭尽所能完成领导交办的每一项任务，努力成为一名合格的公务员。
关于单位规章制度制定的问题，作为新进员工，我对单位还不熟悉。但我会向同事询问、查阅单位档案以加深了解。我会广泛收集同事们的意见，尤其是通过问卷调查的方式收集反馈。我还将努力学习相关管理学知识和*法律法规，为制定合理的规章制度做好理论准备。在书写规章制度时，我将遵守法律法规，兼顾员工意见和单位实际情况，制定合法且合人情的规章制度。制度完成后，我会让同事提出意见并进行修改，确保规章制度简洁易懂。我将总结这次经验，为更好地完成下一项工作做好准备。
对于市工作人员调查*生村官工作的情况，面对基层群众（农民），我会以亲切的态度开始对话，了解他们的家庭收成和对*生村官的初步印象。而对于基层工作人员，我会先介绍自己并说明来意，争取他们的配合与协助。
关于“爱一行，干一行”的看法，我认为应辩证看待。在择业时，兴趣是重要的，我们应选择愿意倾注热情的工作。但在工作中，即使不是最理想的工作，我们也应发扬“干一行，爱一行”的精神，全身心投入工作并培养对工作的热爱。
若单位组织员工去基层学习，领导将此任务交给我，我会先明确领导意图和活动的目的，确定参与人员、学习计划等，并与基层单位联系。在实施过程中，我会全程参与并积极沟通，确保活动顺利进行。我会及时总结活动成果并汇报给领导。
若遇到有些领导对能力强的下属不满的情况，我会首先反思自己是否存在问题并与领导沟通。如果问题不在自己身上，我会通过积极主动的沟通和交流来化解尴尬并加深彼此感情。我相信通过真诚的交流可以化解任何隔阂。
关于基层性工作和研究性工作的选择问题，我认为我需要首先明确我的目标和长远规划。只有在明确方向后，才能更好地确定自己的工作方向。二、我的职业规划和现状
从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届*毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。
综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。
三、事业编考试和公务员考试面试题目有什么区别
1、考官的组成不同
事业单位面试考官是由考生所报考单位的上级主管*组织，会同本地组织人事*、报考单位领导组成的考官团进行面试。而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。
2、事业单位面试专业性较强
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异。而事业单位招聘需要专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。
3、考察的侧重点不同
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，如应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力。而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等。
4、面试答题的层次不同
事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，而公务员面试主要是处理公务的综合能力。公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点。
