一、公务员考试通过率如何
公务员考试通过率受报考人数和招聘人数的影响，一般的通过率大约在1.28-5%之间。以2012年的数据为例，录取比例大约是69：1。公务员考试每年通常分为省考和国考两次，考试科目主要包括行测和申论，考试时间在上下午进行。大部分省份的考试会在春季联考期间进行，但也有一部分省份会在下半年举行。
二、考公务员的比例是多少
国考总体录取比例大约为100：1，省考录取比例一般为20：1。公务员考试的竞争非常激烈，热门职位的报考比例可能达到几百比一甚至千比一。录取比例因*、地方的不同而有所差异。例如，经济类、金融类、计算机类、法学类以及语言文学类专业在公务员考试中都有较多的招录机会。
三、公务员考试的比例是怎样的
公务员招考的比例指的是人数比例，比如说要招一个人，招考比例是1：3，即要招1＊3＝3个人进入面试（笔试*分者）。公务员面试比例是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，以便挑选出综合素质更优的考生。中央*机关的公务员考试包括笔试和面试，其中笔试包括公共科目和专业科目。
四、公考的开考比例是多少
公考的笔试开考比例通常为3：1，即如果招录一个人，至少要有三个人报名成功并参加笔试，才能开考。如果报名人数不足，可能会核减招录人数或取消该职位。开考比例是由招考单位来规定的。考生在报考公务员时，需要了解并关注相关岗位的报录比例和开考比例等信息。
以上内容仅供参考，具体的公务员考试情况还需以官方发布的消息为准。事业单位考试开考比例解析
在事业单位的招聘考试中，有一个重要的开考比例规定。这一比例是根据招聘人数设定的，通常是按照1:3的比例来设定。具体来说，如果招聘计划中有某岗位计划招聘一个人，那么需要至少有三人成功报名参加考试才能满足开考条件。而一旦达到这一比例，即无论报名的其他人数如何增加，均不会对开考计划产生核减或取消岗位的影响。也就是说，笔试过程中若某些人缺席考试并不会影响实际岗位数。
同样地，在面试环节也遵循这一比例。通常需要按1:3的比例挑选考生进入面试环节。但如果报名参加面试的人数少于1:3的比例，那么在面试过程中，参与面试的考生必须确保其面试分数高于本考场的平均分，以确保公平性和选拔质量。
以教师考编为例，如果计划招聘十五人，那么开考比例设定为三比一，也就是说至少需要四十五人成功报名才能满足开考条件。当这样的开考比例满足后，考试的安排就会顺利进行。
而在公务员的招考中，同样遵循着这样的开考比例原则。当招考人数与实际报名人数达到1:3的比例时，考试才会正式进行。如果报名人数未达到这一比例，那么本次招考将会被取消。例如，如果计划招考一个人，那么至少需要三人成功报名才能满足开考条件。反之，如果实际报名人数不足三人，那么该岗位的招考将会被取消。
至于公务员考试职位表中的“开考比例3招考人数2”这样的描述，指的是只有当至少有三个人成功报名这一岗位的考试时，才会正常进行考试。如果只有两人或更少的人报名该岗位的考试，那么由于无法满足开考比例的要求，该岗位的考试将会被取消。希望以上解释能满足您的需求！
