1. 公务员考试中，乡镇科员职位被划分为综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）三个类别，分别对应A、B、C三类职位。
2. A类职位主要是指综合管理类，涉及的工作内容包括政策、法律法规、规划的研究起草，以及指导、监督检查工作。此类职位被录用后主要从事与、党委、纪委、团委办公室相关的工作。
3. B类职位属于专业技术类，主要承担机关内的专业技术工作，为机关的业务提供专业技术支持。被录用后，多在技术岗位如计算机管理、网络管理、统计等任职。
4. C类职位主要是行政执法类，负责将法律、法规和具体规定直接应用于公民、法人和其他组织。被录用后，多在乡镇企业、工商、税务、法律等*工作。
二、*公务员职位中ABCDEF等字母的含义说明
*公务员职位表中主要分A类和B类职位，其中并未包含CDEF等类别。A类职位主要为综合管理类，涉及中央*机关及其派驻机构和垂直管理系统的工作；B类职位主要为行政执法类和专业技术类，涉及机关的行政执法和专业技术工作。两类职位都有明确的职责和要求。报考条件包括国籍、年龄、拥护宪法、品行良好等。同时需要符合职位要求的工作能力和学历等条件。中央*机关的公务员考试包括笔试和面试，其中公共科目笔试曾按A、B类职位进行。
三、解读公务员考试中ABC代表的职位类别含义
在公务员考试中，"A类"通常代表综合管理类的职位，"B类"则包括行政执法类和专业技术类的职位。"C类"职位虽然目前在*公务员考试中不存在，但在一些省级公务员考试中有所划分，例如山东省。然而在新颁布的公务员法中，可能会增加综合管理行政执法两类职位扩充为综合管理行政执法专业三类职位，所以考生在报考时需要留意*政策变动和具体的岗位设置。值得注意的是ABC三类职位的划分是基于具体的职责和工作性质进行的划分。比如A类职位主要是从事政策研究制定和执行的工作；而B类职位包括专业性较强的技术岗位以及具体的行政执法岗位等。对于考生来说理解各类岗位的职责和特点十分重要，以确保选择合适的岗位报考。 四、公务员考试中的ABC类别解析
在公务员考试中，ABC类的划分是根据考生所选择的职位来定的。
A类职位主要涉及*机关和相关机构中的综合管理类工作，包括政策、法律法规、规划等方面的研究起草，以及相关的指导、监督检查工作。被录用后，你可能会从事如*计委综合司的经济形势分析与政策研究等职位。
B类职位则主要涉及专业技术类工作，为机关的业务提供专业技术支持。这可能包括计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。还包括将各项具体规定直接应用于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
至于C类职位，这是部分省份在省级公务员录用考试中的特定划分，通常针对乡镇一级的职位。 ABC类的划分是基于职位的性质和职责进行的，考生在选择报考职位时应仔细了解各类职位的特点和要求，以确保自己的选择符合自身的兴趣和能力。
