公务员年休假规定解读：公职人员年假天数及最新政策解析（适用于2024年）

公务员的年休假时长是根据其工作年限来确定的。对于工作满1年但不满10年的公务员，年休假为5天；工作满10年但不满20年的，年休假为10天；而工作满20年的公务员，年休假则为15天。这一规定要求公务员在参加工作满规定年限后，从次年开始享受相应的年休假。年休假应当年用完，不可跨年度使用。

二、不享受当年年休假的情形

有以下情形之一的职工，不享受当年的年休假：

1. 依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的职工；

2. 请事假累计20天以上，且单位按规定不扣工资的职工；

3. 工作满1年但不满10年，请病假累计2个月以上的职工；

4. 工作满10年但不满20年，请病假累计3个月以上的职工；

5. 工作满20年以上，请病假累计4个月以上的职工。

三、公务员年假的安排与规定

公务员的年假可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位若因工作需要不能安排职工休年假的，需经职工本人同意。对于职工应休未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。

四、其他单位的职工年假政策

对于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的均可享受带薪年休假。此年假与正常工作期间的工资收入相同。职工的年假时长与其工作年限有关，同时*法定休假日、休息日不计入年假的假期。

五、关于公务员年假与春节的安排

从法律层面上，并没有明文规定年假不能与春节假期一起休息。但考虑到用人单位的正常运转，公务员在安排年假与春节假期时，应视具体情况而定，避免给单位带来过大的影响。

无论是在公务员系统还是在其他单位工作的职工，都应享受到应有的年假权益。在合理安排年假时间的也需考虑单位的工作需求和实际情况。希望广大职工能充分了解并行使自己的权益，合理利用年假进行休息和调整。