基本工资：主要是根据级别来定的，级别越高，工资就会越高。对基本工资进行定位的时候，个人的学历往往起着很重要的作用，一般大专定办事员、本科定科员。不同地区还要根据具体情况来定。
公积金：缴纳的数额是工资总额的百分之十二，然后单位和个人各交一半。公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。
级别与工资待遇：公务员每两年一晋级，每五年一晋档，晋了之后工资就会有上涨，晋的级越高，调整的幅度越大。还是要因地制宜，不同地区会有所不同。
补助：公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区，也要看单位，有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。看得出来，级别越高，补助也会越高。公务员的津贴、工时、节假日休息、探亲假、年假、产假及病假工资等制度详解如下：
1. 津贴：不论岗位性质，每个公务员都有相应的津贴，如基层人员有外勤补贴、公安干警有执勤岗津贴等。
2. 工时：公务员每天工时固定为8小时，每周工作时间为40小时，享受法定节假日的休假权利。如果是少数民族，还可以额外享受自己民族的节假日。
3. 节假日休息：公务员工作满一年后，如果和自己的配偶没有生活在一起且休息时间也无法团聚的，每年可以享受30天的探亲假期。未婚的并且不和父母在一起的，每年可以享受20天的假期，已婚的则每四年享受一次20天的假期。单位在假期休息时仍会照常支付工资。
4. 年假：公务员每年可以酌情进行不超过两周的假期，具体天数因工作年限不同而有所差异。例如，北京的公务员年假制度规定，工作不满十年的，每年可以享受7天的假期；工作满十年的未到二十年的，每年可以享受10天的假期；工作超过20年以上的，每年可以享受14天的假期。
5. 产假：女性公务员的产假为90天，难产者可以额外增加15天，多胎生育的每多生一个婴儿增加15天产假。
6. 病假工资：公务员在岗期间如果请病假，两个月以内的工资是照常发的，如果超过两个月就要根据公务员的实际工作情况进行扣减。
公务员的津贴、工时、节假日休息、探亲假、年假、产假及病假工资等制度相对于私企还是比较好的。
