公务员考参公单位遴选：一年几次？值不值得考？

1. 参公单位：享受公务员工资，但晋升困难。适合追求安稳的人，如果想继续晋升，建议考公务员。

2. 发展空间：参公单位发展空间小，地位低，前途不好。但实际上，参公人员的管理和待遇与公务员相似，也可以参加遴选考试，流通起来很方便。晋升方面，能力和背景是关键，而不是身份。

### 二、参公可以考遴选么？参公参加遴选有限制么？

1. 参公人员：可以通过调任、遴选的方式转到行政机关转公务员。虽然使用的是事业编制，但人事管理参照公务员法，入职时需进行公务员备案登记。除了编制不同，其他方面如工资待遇、福利、职务任免、升降等均与公务员相同。

2. 考遴选：参公人员考遴选没有限制，只要符合遴选所要求的资格条件即可。公开遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，报名参加公开遴选的公务员，应当具备2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历等资格条件。

### 三、参公人员遴选机会多吗？

1. 在职公务员：可以通过自己的努力，改变岗位甚至是职级。可以晋升、平调，也可以参加更高一级党政机关的遴选或者职位招考。

2. 遴选和职位招考：都是在职公务员通过考试改变自己的岗位和命运。遴选是市级以上党政*通过考试选拔县区尤其是乡镇一级的在职公务员，遴选的名额非常少，考试时间和次数也不固定，有可能一年数次，了可能数年一次，竞争还非常激烈，有实力还要碰运气。职位招考也是一样的，组织*会不定期组织公选类考试，拿出一些党政机关的副职职位，在特定范围内进行招考，一般是在在职人员中公选，包括公务员、参公人员甚至事业人员都可以参加，有年龄限制，也有级别限制，比如正科岗位必须副科满两年才能报考等。这样的招考名额少、次数有限制，比遴选还少，也要碰运气。

3. 晋升：能力突出、成绩突出，经组织考察，任命为公务员领导职位，或者事业单位管理人员，都可以改变岗位。新一轮党政机构改革，党政机关职位限制非常严格；《公务员法》出台后，又取消了“非领导职务”，在公务员岗位想提拔，比过去更加困难。如果想提拔到事业单位任职，一则事业单位也在精简机构和人员编制，管理岗位了在减少，公务员去事业单位之后，会失去公务员身份，也是许多人不想放弃的。

4. 调动：在职公务员可以通过调动，改变自己的岗位。如果对目前的岗位不能胜任，或者有其他正当理由，可以向公务员管理机构提出调动，去别的公务员岗位任职，也可以去事业单位任职。这是最简单的，但同样如果选择去事业单位，会失去公务员身份。

### 四、公务员遴选参公划算不？

划算。参公，顾名思义，就是参照公务员制度管理，在待遇这一方面，参公事业单位其实和公务员待遇情况都是差不多的，所以就待遇这一块，其实参公事业单位是很不错的。再就晋升这一方面来说的话，参公事业单位的工作人员可以在各个单位内进行双向交流调动，不像其他的事业编制工作人员那样，会受到局限，其他事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但是几率非常小，是比较难的。在个人成长这一方面，参公事业单位工作人员是可以参加遴选的，目前随着公务员管理制度更加规范，很多地区都是允许参公工作人员参加遴选的，给参公工作人员提供了更多的上升成长通道。综合来看，参公事业单位的含金量还是很高的。

### 注意事项

1. 参公事业单位不能考公务员。

2. 参公单位大致分为两类：行政参公和群团参公，两者区别挺大的。对于行政参公来说，其参公的因素主要来自行政权力；对于群团参公来讲，其参公的因素主要来自相关规定。