公务员考试分数线解析：省考笔试的分数线要求探讨

公务员考试录取分数的划定，总体上呈现出逐年上升的趋势。以国考为例，省级职位的*分数线近年来不低于110分，而市（地）、县（区）级职位则通常不低于105分或更低。对于西部地区和艰苦边远地区的职位，分数线可能会有所降低。

除了基本的笔试合格线，还有一些特殊职位如*银、*证监会和公安机关人民警察职位，还需要达到专业科目笔试的合格线，这一线条通常不低于45分。

二、公务员考试要多少分才能考上

公务员考试的分数线因机构和职位的不同而有所差异。省级及以上机构的职位合格分数线较高，总分通常不低于105分，行政职业能力测验不低于60分。而市（地）、县（区）级机构的职位合格分数线则相对较低，总分一般不低于90分。

值得注意的是，每年的公务员考试都会确定一个总分线和行测分数线，只有达到这两个标准才能进入面试环节。考生在备考时应该注重全面提升自己的各项能力。

三、公务员考试的一般分数线是多少

公务员考试的分数线是根据地区和岗位的不同而有所区别的。报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。而报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线则相对较高，总分通常不低于105分。

对于给予政策倾斜的职位，如西部地区和艰苦边远地区的职位，以及特殊专业职位和非通用语职位等，其合格分数线也会有所不同。

除了基本的笔试分数要求外，考生还需要注意公共科目的考试内容以及专业科目的要求。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，而专业科目考试则根据具体职位而定。

四、公务员考试的分数线是怎样的

公务员考试的分数线是根据不同岗位和地区设定的。通常情况下，报考市（地）、县（区）级职位的考生需要达到总分不低于90分且行政职业能力测验不低于50分的成绩。

对于省级以上（含副省级）职位的考生，分数要求则更高，总分通常不低于105分。而对于特殊岗位和地区如西部地区和艰苦边远地区的职位，分数要求可能会有所降低。

除了基本的笔试分数线外，考生还需要注意专业科目的考试要求。一些特殊职位如*银、*证监会和公安机关人民警察职位还需要达到专业科目笔试的合格线。

公务员考试的分数线是动态的，会根据每年的考试情况和岗位需求进行调整。考生在备考过程中应全面了解相关要求，并注重提升自己的综合素质和能力。

考生需要具备*人民共和国国籍，年龄在18周岁以上至35周岁以下，但对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职），年龄可放宽至40周岁以下。

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（八）具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

中央、*机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考*自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

*公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管*统一确定，专业科目由省级以上公务员主管*根据需要设置。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官*异地交流。面试过程*生不准透露自己的名字，仅交号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”[6]。

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。