一、申论C类及其他类别的差别
在省级公务员考试中，招考职位通常会细分为A、B、C三个类别，并相应制定申论试题。这三种类别的申论考试在使用上有所区别。
1. 对于那些负责司法、行政执法、法制工作并向社会提供公共管理法律服务的职位，会使用A类试卷进行申论考试。
2. 对于从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，则会使用B类试卷进行申论考试。
3. 除上述职位外的综合管理类职位，以及乡镇机关的招考职位，则会使用C类试卷进行申论考试。
在*公务员考试中，申论考试会根据省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
二、申论考试能力要求及结构
在申论考试中，主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。这些能力要求考生全面把握给定资料的内容，准确理解其含义，并从给定资料中提炼出观点，揭示所反映的本质问题。
考生还需要对给定资料进行概括、分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。考生需要借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，评估或权衡后提出解决方案或措施。
在文字表达方面，考生需要熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
三、申论测试的目的与特点
申论测试是一种模拟公务员日常工作性质的能力考试。它主要考查考生对给定材料的分析、概括、提炼和加工能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力。申论测试的答卷通常由概括部分、方案部分和议论部分组成，既考查普通文体的写作能力，也考查公文写作能力，测试形式非常灵活和实用。
四、公务员选拔中的申论测试
公务员选拔中的申论测试借鉴了发达*的先进经验，不仅注重对应试人员能力和素质的考查，而且也注重对应试人员将要从事的行政机关工作和岗位职责所需要的能力素质的考查。在科目设置和考试形式上都是按照国际标准设计的，同时体现了*特色。
五、申论与作文的区别与联系
申论与作文在某种程度上有相似之处，都需根据题目规定完成任务，考察写作能力，并要求在规定的字数内完成。它们之间也存在一些不同。作文的文体宽泛，而申论则主要以议论文为主。申论还需要考生对给定材料进行分析和概括，提出解决问题的方案或措施。
六、行测ABC类的差异
行测ABC类指的是公务员考试中的三类职位的考试科目。虽然《行政职业能力测验》是三者的共同考试科目，但在《申论》科目上存在差异。A类职位的《申论》主要考查“综合管理类”能力，B类主要考查“行政执法类”能力，而C类则主要考查“乡镇基层类”能力。
以上是对申论及行测ABC类的详细解读，希望对您有所帮助。在公务员考试中，A、B、C三类职位的区别如下：
A类职位通常包括*机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。这些职位对考生的综合分析能力、政策敏感度和解决问题的能力要求较高。
B类职位则主要包括*机关和相关机构中从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。这些职位对考生的行政执法能力和执行能力要求较高。
C类职位在江苏省录用考试中特指专门针对乡镇一级的职位，而A类和B类职位则适用于更广泛的公务员考试。在申论考试中，A类试卷适用于各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位；B类试卷适用于各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位；C类试卷则适用于各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位。
A、B、C三类职位在考试科目、试题难度和职业发展方面存在明显区别。考生在选择职位时需要根据自己的兴趣和能力进行选择，并充分了解该职位的考试科目和难度，以便更好地备考和参加考试。
