对于想要报考公务员的考生来说，筛选公务员职位表是必不可少的一步。
一、筛选公务员职位表的方法
1. 学会使用电子表格的筛选功能。面对大量的职位，逐一阅读会浪费大量时间，我们可以根据专业、学历学位、招考人数等进行筛选，快速排除不能报考的职位。
2. 仔细阅读招考简章的首行信息。其中包括*名称、用人司局、机构性质、职位属性等，这些已经为考生明确提出了报考的方向。
3. 理解并重视简章中的每一行信息，因为那些看似“无关紧要”的信息，都是给考生提供报考依据的基础。
二、如何选择公务员职位
1. 在每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，也就是我们所说的职位表。
2. 职位表由多张工作表组成，考生需要仔细研究每张工作表中的每一列信息，如*名称、用人司局、职位简介等。
3. 考生需要根据自身条件先选取能报考的职位，这是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，如果自身条件达不到，就无法报考。
4. 在选择职位时，除了考虑自身条件，还需要考虑职位本身的要求，如招录*、机构层级、工作地点等。
5. 报考时需慎重对待，不要急于决定。在填报时，建议考生至少有三个以上备选预案，随时进行调整。
三、怎么筛选*公务员报名职位表
1. 筛选*公务员报名职位表时可以采用关键词排序和层层筛选的方法。
2. 采用关键词排序的方法，先对关键词列进行排序，如学历字段，然后复制到新建表格中，逐步排除不符合自身条件的岗位。
3. 层层筛选则是先列出自身条件，然后在职位查询系统中筛选出符合自身条件的职位。
四、注意事项
1. 筛选职位时要注意某些特殊信息，如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生一定要仔细查看。
2. 专业限制也有“不限”、“无限制”等字样，考生需要注意。
3. 现阶段可以参照去年的*公务员考试招录公告及职位表，结合自身实际情况进行筛选和比对。
4. 职位填报需要考生理性、耐心地分析和深入研究，不能等到公告出来后再做准备。
祝愿每一位参加公务员考试的考生都能如愿以偿地报考到自己心仪的职位，实现自己的梦想。对于应届生而言，筛选的*项当然是基层工作*年限。把“无限制”项筛选出来，对应的职位就是可供应届毕业生选择的职位。如果考生有意向城市或者用人单位，可以直接筛选对应项，免除不必要的步骤，如果考生暂时没有明确意向，接下来需要筛选的是学历。这时候本科应届生和硕士应届生的筛选项就有所不同了，应该针对自己的*学历进行学历筛选，排除不适合自己的岗位。值得注意的是，应届高校毕业生以即将获得的*学历进行报考。
工作年限和学历筛选过后，最重要的是专业筛选和查看备注。对于刚刚离开校园的应届生而言，比较有优势的一点在于对自己专业的熟悉度，尤其是一些对专业要求较高、专业范围较窄的职位，这些职位报考的人数也相对较少，如果考生对自己在校学习成果有信心，不妨“搏一搏”。这一步需要留意的是，由于招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的*学历，因此如果考生本科就读管理学专业，研究生是经济学专业，那就要以经济学硕士去选择职位。
通过层层筛选后，列出自己合适的职位，但千万不要忽略了各职位的“备注”!备注里有对应职位需要的详细要求，比如需要的证书，外语水平，本地户口等等，这些要求能*限度缩小考生的职位选择圈，让考生更精准地“”适合自己的职位。
目标明确的考生——他们早已经定好的未来从业方向，这部分考生很多是受家庭方面的影响，从小就在父母影响下成长;未来就是要走公务员体制发展，对于这些人来说职位不存在筛选这一步了，想考的*职位都已经想好了，这些*所需要的条件都已经在平时准备好了，他们需要做的就是直接记好职位代码和*编号报名。
