办事员月薪起点为2800元，随着职务和资历的晋升，工资也会相应调整。具体来说，科员的月薪为3000元，副科级的月薪为3100元，以此类推。公务员的工资还包含一些补贴和津贴，如车补、取暖补助、出勤补助、山区补助以及地区差别补助等。
二、工资构成及调整机制
公务员的工资由基本工资和其他补贴组成。其中，基本工资按月发放，每年根据职务和资历进行一次调整。而其他补贴如出勤补助、车补等，也有相应的调整机制。这些补贴和津贴的发放标准和方式因地区和单位而异。
三、新参加工作人员的基本工资确定
新参加工作的公务员，根据其学历和职务确定基本工资。例如，高中、技校、中专学历的公务员以办事员身份确定基本工资，大专学历的以科员身份确定，以此类推。
四、退休公务员及管理人员待遇
退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费是其退休前工资的80%，这个比例也会随着政策的调整而变化。
五、各地公务员工资差异
由于地区发展不平衡，各地公务员的工资水平也会存在较大的差异。这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。具体的工资发放情况，可以查询当地的工资发放标准。
六、公务员工资标准表及实例
*公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。各地区的公务员薪资差异较大，例如北京、天津、珠三角、苏北、江西、安徽、福建等地公务员工资均有不同。具体到个人，因职务、资历、地区等因素而异。有的公务员工资加上各项补贴后可达数万元，而有的则只有几千元。
七、公务员薪资的一般情况
公务员的收入并不仅仅来自于基本工资，还包括各种补贴和津贴。虽然基本工资不高，但补贴很多，这也是公务员整体收入的重要组成部分。不能简单地说公务员收入只有3000多元。
我国公务员工资标准因地区、职务、资历等因素而异。具体的工资水平可以查询当地的工资发放标准。公务员工资不仅仅包括基本工资，还包括各种补贴和津贴，这也是其整体收入的重要组成部分。### 公务员级别工资标准表2022
#### 主要内容
1. 基本工资：根据公务员的职务和级别确定，是工资结构的主体，也是确定退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2. 津贴：包括地区津贴和岗位津贴，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
3. 补贴：仍在改革之中，具体规定待配套法规确定。
4. 奖金：指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
#### 工资结构
- 基本工资：职务工资和级别工资，是工资结构的主体。
- 津贴、补贴和奖金：是公务员工资的重要组成部分和补充。
#### 工资调整
- 基本工资：每年按虚年计算，按月发放，每三年一次。
- 津贴、补贴和奖金：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
#### 特殊情况
1. 车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2. 取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3. 出勤补助：正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和*规定的节假日等0元，三年一调。
4. 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
#### 法律依据
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行*统一的职务与级别相结合的工资制度。
