2024年，*公务员考试*共有31个省份参与招录，其中，招录人数最多的省份为广东省，共设置1117个岗位，招录2450人，占全部招录人数的7.84%，招录人数最少的省份为西藏，仅招录205人，设置125个岗位。
2024年公考招考人数最少的职位：
1. *名称：中央纪委*监察委，用人司局：信息中心（网络举报管理中心），职位名称：纪检监察职位二，招录人数：1
2. *名称：中央办公厅，用人司局：法规局，职位名称：备案处一级主任科员及以下，招录人数：1
3. *名称：中央办公厅，用人司局：机要交通局，职位名称：办公室一级主任科员及以下，招录人数：1
4. *名称：中央办公厅，用人司局：中央直属机关事务管理局，职位名称：信息管理工作一级主任科员及以下，招录人数：1
5. *名称：中央办公厅，用人司局：老干部局，职位名称：文秘工作一级主任科员及以下，招录人数：1
6. *名称：中央档案馆*档案局，用人司局：科技信息化司，职位名称：中央档案数据管理处（革命历史档案目录中心）一级主任科员及以下，招录人数：1
7. *名称：中央档案馆*档案局，用人司局：档案资料利用部，职位名称：开放鉴定处一级主任科员及以下，招录人数：1
8. *名称：中央档案馆*档案局，用人司局：*历史档案馆，职位名称：安保处一级主任科员及以下，招录人数：1
9. *名称：中央档案馆*档案局，用人司局：*历史档案馆，职位名称：基建处一级主任科员及以下，招录人数：1
10. *名称：中央档案馆*档案局，用人司局：*历史档案馆，职位名称：展宣处一级主任科员及以下，招录人数：1
报考人数最少的职位，主要原因有一下几点：
*，因为人员饱和。部分事业单位人员饱和，不需要太多的人员。
第二，因为专业性要求比较高。往年报考人数较低，导致招考人数较低，以免浪费资源，所以招考的人数就少。
第三，门槛高。比如基层法院一般要求法学背景+A证，中院一般要求硕士+A证，发达地区往往还有更多要求（特定的热门学硕、要求法本、应届、党员等等等），而每年的法学生和每年通过法考A证的人数都是相对有限的，加上律师、法务等行业的分流，本身符合条件可以报考的考生就不多。
二、公务员的哪些岗位竞争会比较小有什么办法可以避开竞争
公务员考试是*大考，有的岗位应考比率仅为一比一千四，正常是几十个人竞争一个岗位，不可思议竞争有多么剧烈。想要降低竞争，选择好的话，有可能；想要避开竞争，抱着捡漏的心情，完整没有可能，你觉得竞争小的，他人也可能有同样的想法，最终单是思想撞车的人，形成的无谓竞争，都比你报心仪的岗位，难度差不到那儿去。
1. 从管理层级上来讲，乡镇竞争最小。公务员运用的编制是行政编制，而行政编制在*范围内，市县一级根本上处于超编状态。公务员考试必需是应考的单位有空缺编制的同级其他公务员*总体还不能超编，否则就不能提出应考申请，或者提出来省委组织部公务员管理*也不会申批经过，因此市县一级根本上很少应考公务员。目前，应考公务员根本上集中在部委、省级党政机关，以及乡镇（街道）党委。从管理层级上来讲，相比照较容易考、竞争较小的，就是乡镇一级的公务员岗位。
2. 从行政编制余缺上来讲，也是乡镇竞争最小。乡镇由于其特殊的工作环境、生活环境，以及相对偏僻的工作地点，招致乡镇公务员岗位常常会有些许空缺编制。乡镇公务员应考，也成为市县两级完整公务员纳新任务的“遮羞布”。编制实行层级管理，固然县（区）、乡镇（街道）的编制，都归县区编办管理，但乡镇的行政编制，县上是不能运用的。即便是县上党政机关严重超编，乡镇行政编制空缺，也不能在层级之间调剂余缺，这在《机构编制工作条例》中是严肃声明了的。这才使得乡镇的空缺编制能保住，能参与公务员考试。
3. 从优待政策上来讲，也是乡镇竞争最小。由于乡镇工作辛劳，直接参与一线工作，常常“白+黑”、“5+2”，再加上基层工作、生活环境艰辛，招致基层缺工作力气、缺专业技术人才，因此常常会出台许多优待政策，其中就包括基层公务员考试。有优待政策，上岸就更容易，这在公务员考试中，是*的。
除乡镇公务员竞争较小外，其他公务员应考岗位，都因各种缘由，在众多的公务员考试职位中，有些职位由于特定的要求，导致其竞争程度相对较小。以下是对此现象的详细分析：
一、学历与专业限制严格
许多职位在学历和专业上有着严格的限制，这往往使得大部分考生在看到这些条件时望而却步。这导致部分职位的竞争相对较小。
二、工作条件艰苦的岗位
部分岗位虽然对技能要求不高，但工作条件相对艰苦。对于以应届毕业生为主的考生群体，尤其是00后，对于条件异常艰苦的边远地区岗位，往往缺乏足够的心理准备，因此这些岗位的竞争也相对较小。
三、需要工作经验的职位
一些职位需要应聘者具备一定的工作经验。对于大多数应届毕业生来说，由于缺乏工作经验，他们只能放弃报考这些职位。这也就使得这些职位的竞争者数量较少。
四、公考报名人数较少的职位及其原因
上述所提及的种种因素，导致了公考中某些职位的报名人数较少。希望这些分析能对你选择报考职位提供一定的帮助。
五、省考中哪些岗位竞争较小？
对于那些对考试把握不大的考生来说，选择一个竞争力较小的岗位尤为重要。以下是一些建议：
1. 低层级机关：如乡镇公务员。尽管工作辛苦且前途不明朗，但因为很多乡镇公务员会寻求调岗机会，这些岗位的竞争相对较小。
2. 纯清水衙门：例如党口和群团机关等。这些机关往往没有太多实权，多以服务为主，因此竞争相对较小。这些单位大多为参公单位，与公务员性质相似。
3. 专业技能岗位：如金融、外语、环保等专业性强的岗位。如果你恰好是这些专业并且符合招聘条件，那么这些岗位也是一个相对竞争力较小的选择。
无论是在公考还是省考中，考生在选择职位时都应结合自身条件和能力进行评估。选择一个适合自己的岗位，不仅有助于提高考试的成功率，也有助于在未来的工作中更好地发挥自己的能力。
