公务员省考岗位解析：揭秘各类职位角色与职责概览

公务员有50多个岗位，可分为A类综合管理类，B类行政执法类。以下选其中的六种来详细诉说：

1. 办。和党委办差不多，因为职能比较集中，所以主要是围绕文秘，信息，法律等专业招收。

2. 公安局。主要是根据警种来进行招录的，也有很多是不限专业的，所以专业不是特别限制。

3. 发改局。工科类为主，因为发改局*是业务*，所以有很多重点项目建设，所以招收专业围绕职能来，文科类主要有会计，审计等专业。

4. 教育局。各个专业都有可能，因为教育局是个大局，编制多，职能也多，所以各个专业的人才可能都需要。但是及教育局里面老师出身的还是很多，一般都是当老师后面在参加公务员考试。

5. 工信局。专业主要为工科，管理，统计，会计等。大家如果在省考中看到这个*，你符合报考条件的话，可要牢牢抓住机会，当然必须要充分准备，因为这个*招考的话竞争肯定会非常大。

6. 科技局。和工信*差不多，科技*招收的专业也是工科和管理等专业，但是学历普遍会高点，至少本科起步，毕竟是和科技人打交道，专科生应该来说很少很少。

具体选择什么样的*，还是要根据你自身的情况来选择。

二、省考一般都有哪些职位

专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法*的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量*，是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

法官、检察官职位分别行使*的审判权与检察权，与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。法官、检察官在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面的管理也是与其他类别公务员有所区别。

三、省考公务员有哪些岗位

综合管理类、专业技术类、行政执法类、法官与检察官、档案馆是公务员省考的岗位。

公务员考试次数各有不同，大部分省份一年举行一次，少数省一年举行2次，省考报名时间一般在2月-3月，3月-4月考试，6月出成绩，具体以各地通知为准。

1. 综合管理类：综合管理类是一个大的级别，涵盖的范围比较广，是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类事业单位中数量最多的岗位，同时也是比较热门的岗位。

2. 专业技术类：专业技术就是在该事业单位中承担着专业技术的责任和职责。主要是提供专业的技术支持的人员。

3. 行政执法类：行政执法主要是体现在工商局、税务局、环保局、质监局等。行政执法岗位需要履行市场监督和规范市场的作用，起到一定的监督的岗位。

4. 法官与检察官职位：主要是法院这块的岗位，也是比较吃香的，想要考入该岗位，有一定的难度。

5. 档案馆：档案馆顾名思义就是*存储公共档案的场所。在这里上班的公务员主要是针对档案进行管理，整理近一年或者年度的档案撰写，工作量不是很大，工作相对来说比较轻松。

以上是“省考公务员有哪些岗位”的全部解答。

四、省考公务员职位有哪些

1. 综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。

2. 专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。

3. 行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法*的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。与1993年国务院制定的*公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点：

1. 这个职位是基于“事”，而不是人。首先是职位，然后是相应的公务员。当合适的公务员缺乏时，就会出现职位空缺。

2. 职位数量有限，其数量是由组织的职能、工作量、资金等因素决定的。根据这些因素确定的员额数目构成本组织结构的建立。

3. 头寸相对稳定。同样的职能可以由不同的人在不同的时间履行，并不因公务员的离开或保留而改变。