公务员第十三个月工资计算及是否只发基本工资探讨

事业编十三个月工资计算为：按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资。事业单位第13个月工资规定具体为：

1、全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；

2、差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由*财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；

3、自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，13个月工资也是单位自支。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照*规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照*规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照*规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

二、事业单位第十三个月工资怎么算

一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；

另一种是差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由*财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；

第三种是自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，它的13个月工资也是单位自支。

*正职级职务工资4000元；厅局级正职领导职务工资1410元，非领导职务工资1290元；厅局级副职领导职务工资1,080元，非领导职务工资990元；县处级正职领导职务工资830元，非领导职务工资760元；县处级副职领导职务工资640元，非领导职务工资590元；乡科级正职领导职务工资510元，非领导职务工资480元；乡科级副职领导职务工资430元，非领导职务工资410元；办事员非领导职务工资340元。

三、事业编十三个月工资怎么算

事业编十三个月工资计算为：按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资。事业单位第13个月工资规定具体为：

1、全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；

2、差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由*财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；

3、自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，13个月工资也是单位自支。

经费来源不一样（公务员财政全额拨款，事业编制有三种拨款方式）；工作职责不一样（公务员主要从事*行政事务性工作，事业编人员主要从事社会公益性工作）；用人方面不一样（公务员的录用参照《*公务员管理条例》，事业编人员的录用参照*劳动法有关规定）；待遇福利不一样（事业编人员比公务员有更大的灵活性）。

经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位*、待遇*。职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

四、*公务员13个月工资怎么理解的

公务员十三个月工资发放政策规定，公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照*规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照*规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照*规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。