主要是指机构所在城市当地*主管*下发的关于民办教育培训机构申办的文件。这个可以去当地*网站查询或者去当地教育局*政务中心去咨询了解。
以陕西省西安市为例。根据西安市教育局2018年8月10日印发的《西安市民办非学历文化教育培训机构设置指导标准》，可以看到具体要求包括：
1、使用性质：商用。你所选择的场地，其使用性质*为商业用地。如果是工业用地，那在签订租赁协议前务必要确认工业性质用地是否可以用来举办教育培训机构。这里需要特别说明：如果是打算开办民办幼儿园，工业性质用地是绝对不行的。
2、楼层：少儿教育培训机构、早教、托管、以及幼教等，不能租赁3层以上（不含3层）的场地。（有些地区要求是5层以上），建议咨询当地教育主管*；
3、消防安全：无论是投资人自有场地还是租赁场地，首先该场地是已经通过了消防*的安全检查和验收（消防*出具的消防检查验收报告）该报告需要作为合同附件附在附在租赁合同后面。
4、场地装修平面图及效果图：在完成场地租赁后，投资人需要尽快拿到场地的原始平面图，并完成机构的装修平面图和效果图（有些城市的要求资质申办资料中要包括装修平面图和效果图）。
营利性质的教育培训机构去工商局申请，如果是非营利性质的教育机构，则去当地的民政局申请。
1、申办报告：报告主要内容包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，资金筹措与管理使用等；
2、举办者的姓名、住址或者名称、地址。
3、资产来源、资金数额及其有效证明文件，并注明产权；
4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，注明捐赠热的姓名、所捐资产的数额、用途好管理方法及相关有效证明文件。
5、学校章程、首届学校理事会（董事会）或者其他决策机构人员组成名单。
7、校长、教师、财务人员的资格证明文件。
教育培训机构的消防验收：机构装修完成以后，一定要进行机构的消防验收，确保机构的各项硬件是符合消防安全的。（通过检查后消防会出具消防检查验收报告），这就是我们通常所说的二次消防验收办学消防许可证不等于场地原本消防许可证，是专门的办学消防许可证。
1、以教育教学知识和资源为主要内容的网站或机构。
2、以职业教育为主要方向的相关网站或机构。
3、以企业缺少人才的专门课程为主的网站或机构。
4、提供再就业以及创业为主要内容的网站或机构。
5、在线招生的信息类网站或机构。
6、专业课程培训机构网站或机构。
参考资料来源：百度百科-教育培训机构
1、（一）受理。人力资源和社会保障行政*自收到内容齐全、符合法定形式的申办材料之日起30个工作日内，以书面形式作出决定，同意受理的下发《民办培训机构筹设通知书》，筹设期不超过90个工作日；不同意受理的，出具《不予受理决定书》，材料不符合要求或不齐全的，下发补正通知。
2、（二）评审。筹设期满，申请人应按本办法第九条提交正式设立民办培训机构报告及申办材料，人力资源和社会保障行政*组织有关专家对申报材料和实际办学条件进行评审，并提出评审意见。
3、（三）决定。人力资源和社会保障行政*结合评审意见，以文件形式做出批准或者不予批准的决定，并及时告知申请人。批准的由举办者填写相应表格，并在人力资源和社会保障行政*指定银行存入不少于注册资金的20%，作为机构存续期间信用资金；不予批准的，说明理由并告知救济权利。
4、（四）发证。全部手续齐备后，由人力资源和社会保障行政*颁发《办学许可证》正、副本。
5、（五）公告。人力资源和社会保障行政*通过网站等媒体公告批准设立的民办职业培训机构的名称、地址、培训项目等信息。
6、注意：民办职业培训机构只能使用一个名称。名称统一规范格式，如：“郑州市+字号+职业培训学校（中心）”或“郑州市+字号+行业（职业）分类+职业培训学校（中心）”人力资源和社会保障行政*受理申办民办职业培训机构的申请后，举办者应向登记机关提出核名申请，并取得《校名核准通知书》。
7、民办职业培训机构取得《办学许可证》后，应到相关*办理法人登记、印鉴制作、收费许可、银行账户、税务登记等手续后，方可按规定发布招生广告（简章）、在批准地址开展许可范围的办学活动。
股东是公司财产的所有者，虽然他们不直接参与公司企业的经营管理，但对公司的经营管理，每个股东都有表达其意见的权利。股东大会就是由公司全体股东所组成的，对公司一系列重大问题发表意见，做出决议的公司*决策机构。
股东大会虽是公司的*权力机关，但由于一般股东只关心股利分配和股票价格对自己利益的影响，而对公司的大计方针、发展战略并不关心，这就导致一般股东与公司的联系越来越松散，股东大会仅就公司的发展方向、经营规模和盈利分配等重大问题做出原则性的决定，而真正掌握实权发挥决策作用的是公司董事会。董事会是股东大会闭会期间行使股东大会职权的常设权力机关，也是*业务执行机构，负责处理公司重大经营管理事项。
董事会的重要地位和作用，使股东们对董事的选任十分审慎。现代各国公司的董事会，大都由经济管理专家、技术专家、法律顾问及高级职员等组成，人员素质很高。
公司的经营业务由董事会做出决策，但董事会并不负责经营业务的具体执行或实施，而是聘任经理人员具体负责公司的日常经营管理活动。因此，经理人员是公司必要的、常设的经营业务执行机构。
经理人员是经董事会过半数的董事同意委任，秉承股东大会、董事会的决议，有权管理公司事务并有权代表公司签字的人。一个公司可有1人或数人担任经理，当有数名经理时，应以1人为总经理，其他的人为副总经理、经理或副经理。总经理是经营业务执行机构的*行政首长，其他经理人员协助总经理工作。
由于股份公司是所有权与经营权相分离的法人组织，其经营决策权集中在董事会成员手中，日常事务管理权更集中在受聘于董事会的总经理一人身上，因此，公司股东为防止其委任者滥用职权，违反法令和公司章程、损害股东的利益，客观上就要求对委任者的活动及其经营管理的公司业务进行监察和督促。
但是，由于为数众多而又十分分散的股东受知识能力的限制(行使监督职能需要有专门的知识技能)、管理公司时间上的限制(股东大会1年的召集次数总是有限的)和空间是的限制(股东分散于*各地，多数股东有其自己的职业很难脱身)，所以就由股东大会授权公司的监督机构——监事会，代表股东大会以监督公司业务执行为其主要权限，并对股东大会负责。
企业财务*是企业管理机构中的一个专业管理单位，其职能主要包括：保证企业生产经营所需的各项资金;参与企业经营预测和决策，合理分配企业的货币收入，监督检查企业的各项财务活动和财务计划的执行情况等。通过这些职能的执行，能够充分发挥财务*为社会主义经济建设服务，促进社会生产力发展，正确处理企业与各方面的经济关系以及提高企业经济效益等方面的积极作用。
1、（一）受理。人力资源和社会保障行政*自收到内容齐全、符合法定形式的申办材料之日起30个工作日内，以书面形式作出决定，同意受理的下发《民办培训机构筹设通知书》，筹设期不超过90个工作日；不同意受理的，出具《不予受理决定书》，材料不符合要求或不齐全的，下发补正通知。
2、（二）评审。筹设期满，申请人应按本办法第九条提交正式设立民办培训机构报告及申办材料，人力资源和社会保障行政*组织有关专家对申报材料和实际办学条件进行评审，并提出评审意见。
3、（三）决定。人力资源和社会保障行政*结合评审意见，以文件形式做出批准或者不予批准的决定，并及时告知申请人。批准的由举办者填写相应表格，并在人力资源和社会保障行政*指定银行存入不少于注册资金的20%，作为机构存续期间信用资金；不予批准的，说明理由并告知救济权利。
4、（四）发证。全部手续齐备后，由人力资源和社会保障行政*颁发《办学许可证》正、副本。
5、（五）公告。人力资源和社会保障行政*通过网站等媒体公告批准设立的民办职业培训机构的名称、地址、培训项目等信息。
6、注意：民办职业培训机构只能使用一个名称。名称统一规范格式，如：“郑州市+字号+职业培训学校（中心）”或“郑州市+字号+行业（职业）分类+职业培训学校（中心）”人力资源和社会保障行政*受理申办民办职业培训机构的申请后，举办者应向登记机关提出核名申请，并取得《校名核准通知书》。
7、民办职业培训机构取得《办学许可证》后，应到相关*办理法人登记、印鉴制作、收费许可、银行账户、税务登记等手续后，方可按规定发布招生广告（简章）、在批准地址开展许可范围的办学活动。
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