培训机构会计分录表怎么做 教育培训机构的会计如何做账

一、培训机构收取学费会计分录怎么做呢

培训机构收取学费会计分录怎么做呢

1、如果贵企业是学校收取培训费,则属收入

2、如果贵企业是到学校培训后收到培训发票的,则属费用

1、如果我在处理这类公司账务时,公司在采购这些培训所需的物品时,是不是计入管理费用?(借:管理费用,贷:库存现金或银行存款)(1)为培训购买的物品,应该作为主营业务成本核算.(2)会计分录借:主营业务成本贷:库存现金等

2、公司支付培训场地费用,也是计入管理费用吗?分录同上笔吗?支付培训的场地费用,也属于主营业务成本核算的范围,计入"主营业务成本".

3、公司支付培训师费用(工资)时,是这样做分录吗?(借:劳务成本,贷:应付职工薪酬?,发放时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款)还是这样做分录:借:主营业务成本,贷:银行存款);(1)支付工资时借:应付职工薪酬贷:库存现金(2)月末,工资分配时借:主营业务成本(培训师工资)借:管理费用--工资(单位人员工资)贷:应付职工薪酬

4、当收到培训学员学费时,分录是这样吗?(借:银行存款,贷:主营业务收入,贷:应交税费-应交增值税).

这些培训师平时都有自己的工作,可能也是兼职来做做培训,不是属于公司编制中的职员.

(1)收到培训学员学费时借:银行存款贷:主营业务收入(2)月末,提取税金借:主营业务税金及附加贷:应交税费--增值税贷:应交税费--城建税贷:应交税费--教育费附加(3)培训师可以作为单位聘用的员工,与公司员工的工资表做在一起发放.

如果按兼职,应该让个人到税务代开发票入账.或者,单位支付培训费时,要按劳务报酬所得代扣代交个人所得税.

教育培训机构的主营业务成本主要有哪些

培训学校的主营业务成本是教员工资、教学用具、水电费等.

每月发的老师的基本工资和课时费,都计入"应付职工薪酬",即"主营业务成本".

培训机构收取学费会计分录怎么做?根据我们上面文章中的介绍,大家可以了解到企业在进行账务处理的时候,培训行业的账务处理的要点有哪些,以及培训机构收到款项确认收入的账务处理,大家可以参考我们上面文章中的介绍进行处理.

二、社保代扣代缴会计分录如何做

1、借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

2、借:管理费用--社会保险费(单位部分)

3、贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

4、贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)

5、*：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

6、第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

7、会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

8、需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

三、给企业交五险一金会计分录怎么做啊

3、职工工资计提（按应付工资计提）

4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保

贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照*有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

四、企业的培训费如何做账务处理

1、企业为了培养更多优秀人才，会根据经营需要不定时地举行员工培训。那么企业培训员工发生的培训费应怎么做账？

2、计提员工培训费时的会计处理，这里可分为取得增值税专用发票和没有取得增值税专用发票，两种情形。

3、计提员工培训费时，取得增值税专用发票：

4、贷：应付职工薪酬——职工教育经费

5、计提员工培训费时，没有取得增值税专用发票：

6、贷：应付职工薪酬——职工教育经费

7、计提培训费时，借方的会计科目可以根据实际情况选择生产成本、制造费用、研发支出等会计科目。

8、借：应付职工薪酬——职工教育经费

9、此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外，还可以根据实际情况登记库存现金。

10、如果是支付报酬需要代扣代缴个税的情况下，应做以下会计分录：

11、借：应付职工薪酬——职工教育经费

12、一、企业的财务*应按照企业的相关财务规章制度严格把关，规范审核培训费的开支。如果是超过开支标准的培训项目费用，应当不给予报销。

13、二、报销培训费时，应当具备相关培训的证明资料。比如审批文件、培训通知、签到表、培训机构出具的收款收据和发票。这里的发票既可以是专用发票，也可以是普通发票。

14、如果企业有条件自行开展培训，所支付的师资费，需要提供讲课费签收单及服务合同，而且还要代扣代缴个税。

15、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。