1、两个行业都不错，重点在于个人职业方向。谈谈内容，以供参考。
2、首先，培训老师行业。涉猎的范围就比较广，有经济类，文学类，管理类等诸多方向；行业上也是五花八门，幼教类，企业类等等，培训内容上可讲文史类，管理类，心理学，经营类，管理类等。具体根据自己选择与社会趋势。
3、其次，对培训师也是有要求的。起码知识广博，*上知天文，下知地理，从而做到为师者:传道受业解惑。这样呢，有利于听众跟随你，要不然听众自动离场，对自己的也是一种打击。事在人为，如果想做的话，必须得确定一个方向和一个课程内容，在不停地去练，不停地去学，铁杵磨成针，总有一日会达到自己做培训的这种崇高的理想。
4、再次，培训师自己也得具备一定的亲和力，从性格上人格上不断的去丰富自己，让听众从视觉上就喜欢你。
5、而企业会计，首先要取得会计资格证，向汽车驾驶证一样，有证了才能上岗，一般的工作难度不大，工作比较轻松一些。
6、行业各有各的优缺点？培训行业接触不同的人脉，辛苦一些，收获也多一些，一般会计行业比较单一，内容简单些，大方向，争取考会计师证，领域就不同了。
7、无论那个行业都需要水滴石穿的精神，踏实的学习，只有丰富自己了，才能够接受更好的挑战。
注会就算考出也要一步步来，刚开始工资肯定不高，而且注会工资和个人能力关系很大，如果真想考就不要放弃，这本身就是个挑战。然后说良心话，培训机构也不同一般的老师，没有正式学校教师有保障，的确很鸡肋，会计工作虽然刚开始不高，说出去没老师风光，但是对于将来若果从事这行经验积攒很重要。重点看你现在相当教师还是会计的医院强大吧，然后考证和你去任何一个行业其实都没什么直接关系，我一直觉得，证书用时方恨少，多本总比没有好。
1、会计好，不需要烦恼管教学生的烦恼，现在很多学生在学校都是很烦老师的，会计的就业：会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展：
2、路径一、熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；
3、路径二、具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理；
4、路径三、积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展，也可以转而从事统计工作，成为统计经理。
5、一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
6、职业状况：这一块对会计人才的需求是*的，也是目前会计毕业生的*就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
7、职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
8、三．事务所：小所和外资大所的云泥之别。
9、职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
10、四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
11、职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
12、五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。
13、会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。
1、成为会计机构的培训师，首先你肯定要有相应的证书，同样要会计专业毕业的，再就是要有从业经验，之后就是试讲，最主要还是要看讲课能力，自己会很多，不会教也是不行的。
2、一个老师能力的高低，通过“试讲”就能完全体现出来，优秀的教师不仅肚子里有料，而且会有很好的表达能力和情绪带动能力，不仅带着学生学，而且能让学生学到心里去。
3、如果通过“试讲”发现了能成为优秀教师的应聘者，或者有成为优秀教师潜力的应聘者，其他考核标准都会通通让道，毕竟证书可以后续再考，但优秀的应聘者过了这村就没这店了。
4、所以，如果想要成为一名培训机构的老师，首先要提高自己的专业素养，其次要培养自己的表达能力，*才是要有相关的证书做辅助。
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