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1.雇主请月嫂是怎么想的

雇主请月嫂是怎么想的,一般就是雇主家庭经济比较宽裕,工作时间长,忙于工作而无暇顾及家庭,这样的话产妇和婴幼儿就无人照顾,让雇主无法兼顾家庭和工作,这样月嫂随之产生,在古代月嫂被称之为奶妈,当然月嫂只是奶妈的工作之一。雇主雇佣月嫂是为了照顾家庭,这样的人是雇主能信得过的。月嫂的性格脾气及做事能力都是雇主要考虑的东西。

2.月嫂和执业规划有关系吗

家政人员很少能考虑到什么职业规划,多数是出来赚几年的钱,回去再做点什么,如果不是家里实在是经济困难,应该没有谁是想着以家政来做为终身职业的。所以哪个来钱快,就在哪一块呆着。月嫂不想成为保姆,更大原因是月嫂的工作时间较短,和人相处不管是否愉快,都可以接受。

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3.月嫂培训班收费标准

月嫂培训课程的成本比其他教育培训低。每个月嫂培训课程的价格都不同,因为每个月嫂的证书等级分为初级、中级和高级,等级不同,成本也不同。而且月嫂的证书一般都是*通用的。一般正规的月嫂教育机构由医院妇产科主任医生上课,毕业后安排实习,人性化!许多月嫂班还提供住宿,有些不提供,提供住宿的费用一定比不提供的费用高。另外,各个地区的消费水平不同,费用当然也不同。建议选择正规的月嫂班。价格可能会变高,但学习结束后可以推荐就业。

4.月嫂培训必须培训哪些技能

产妇护理:产妇起居生活照料、伤口清洗消毒、产后开奶、母乳喂养指导、月子病预防调理、妊娠高血压、妊娠糖尿病护理、产妇情绪疏导、辨别产妇体质并适当调理。 新生儿护理:日常喂养、新生儿清洁护理、新生儿呛奶护理、新生儿被动操、抚触、儿歌,新生儿黄疸、红臀、消化不良辨别和护理,新生儿排泄物观察判断是否异常,并及时对应调整。 新生儿鹅口疮、湿疹、痱子的辨别及护理,正常判断新生儿啼哭正常性啼哭还是病理性啼哭,应对早产儿、双胞胎护理、培训新生儿睡眠规律、训练新生儿(视听味嗅触觉)特殊(疾病)新生儿护理。月子餐制作:根据产妇的体质以及身体恢复情况制定符合客户的月子餐单,为客户准备合适的月子餐,帮助客户快速的恢复身体。

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