天津培训机构二级建造师(有多少设计师)

天津培训机构二级建造师，在这个社会经济萧条的形式下，天津建造师培训将是一个不错的选择。以下建造师担任职务的要求，建筑企业的人员要求，相关政策，有多少设计师，建造师如何提升自己，建造师执业资格制度的必要性，建造师执业资格证书注册应注意，一级建造师的薪资是一个详细的分析。

1.建造师担任职务的要求

有了建造师资格证后可担任项目经理，项目经理 须具备 路桥工程有关 技术专业 初级 或之上 技术职称 ，职称证 以人社厅单位 或人社厅 单位 受权 组织 或人社厅 单位 认同 组织 或人社厅 单位 办理备案 受权组织 授予 的为标准 。若职称证 无法 反映 技术专业 的则以毕业证书 上的技术专业为标准 。且具有 申请注册 于投标者 本企业 的道路工程 技术专业 壹级注册建筑师考试 资格证书 ，并拥有 合理 的交通出行 主管机构 签发 的生产安全 三类人员生产安全 考评 合格证书 ，年纪 不超过55周 岁 。

2.建筑企业的人员要求

根据相关法律法规 所规定的，公司关键工作人员注册建筑师不少于三人。项目负责人必须拥有五年之上的在建筑施工技术性管理岗位上的历经 ，并且需要有工程项目编码序列在中间级别之上或者注册建筑师或者注册岩土技术工程师的证书 ；构造工程 、岩土工程 、机械设备 等技术专业初级之上的工作人员不得少于八人，并且技术专业齐备 。拥有岗位证书的施工工地管理者不得少于十人，并且土建施工员 、质量管理员 、专职安全员 、机械安全员、造价工程师等工作人员必须齐备 。

3.相关政策

搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度，充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点，科学研究制订保障性住房等有关激励政策，进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库，将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度，激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。

天津培训机构二级建造师

4.有多少设计师

据目前市场统计数据显示*设计师从业人数大概在1700万左右，*建造师全球占比19%。亚洲占比45%，我国企业保守估计在1546万多家，平均下来每家企业都将拥有1.1个设计师，相比其它轻设计行业的9500万的从业人数而言，这个数字显然只是个毛毛雨。据北美*的统计数据显示，北美的设计行业的从业者是律师、会计师类的4倍之多。随着我国社会经济的飞速发展，消费水平跨越式的升级，这个数字还有巨大的上升空间。

5.建造师如何提升自己

对建造行业来说，把建筑行业自己的专业学到极致。也是需要很大的毅力，一级建造师对场来说现在很稀缺。对于工程从业人员而言，进行一级建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平，让自己越加优秀。

6.建造师执业资格制度的必要性

建立建造师执业资格制度是完善建设工程领城执业资格体系的重要内容。《*人民共和国建筑法》第十四条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的证书，并且在执业证书许可范围内从事建筑活动。”《建设工程质量管理条约》规定：注册执业人员因过错造成质量事故时，应接受相应的处理。因此，对从事建筑活动的专业技术人员实行执业资格制度势在必得。

7.建造师执业资格证书注册应注意

取得建造师执业资格证书的人员，必须经过注册登记，方可以建造师名义执业。建设部或其授权的机构为一级建造师执业资格的注册管理机构。一级建造师执业资格注册，由本人提出申请，由各、自治区、直辖建设行政主管*或其授权的机构初审合格后，报建设部或其授权的机构注册。准予注册的申请人，由建设部或其授权的注册管理机构发放由建设部统一印制的《*人民共和国一级建造师注册证》。

8.一级建造师的薪资

一线城的一级建造师一般月收入估计在一万左右，二线城的一级建造师普遍平均月工资在七千以上，一般来说七千到八千是最基本的，三四线城一级建造师的月收入也都在六千以上。随着工作经验工作能力和城发展水平等的因素，其实月收入不是一个固定的数字。

看了这些建造师担任职务的要求，建筑企业的人员要求，相关政策，有多少设计师，建造师如何提升自己，建造师执业资格制度的必要性，建造师执业资格证书注册应注意，一级建造师的薪资都是深有感触。天津培训机构二级建造师

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